پیش بینی فتوح بهره وری با تاکید بر مولفه های مدیریت دانش

امروزه، اهمیت مدیریت دانش به عنوان یک ابزار مهم برای حفظ مزیت رقابتی و بهبود عملکرد سازمان ها به رسمیت شناخته شده است و نتایج پژوهش های متعدد در نقاط مختلف جهان نشان دهنده اثر مستقیم مدیریت دانش بر بهبود عملکرد است. به طوری که اگر کیفیت دانش سازمانی خوب باشد، می توان انتظار داشت که عملکرد مدیریت و سازمان به میزان قابل توجهی بهبود یابد. مدیریت دانش به عنوان یکی از مهمترین سرمایه های شرکت های قرن بیست و یکم شناخته می شود که مدیریت بهینه آن می تواند سطح کیفی سازمان را ارتقا دهد صاحب نظران عوامل کلیدی متعددی را برای اجرای موفقیت آمیز دانش بیان کرده اند. با دسترسی به دانش و اطلاعات به روز، مدیران و کارکنان می توانند تصمیمات مدیریت دانش می تواند فرهنگ یادگیری و به اشتراک گذاری دانش را در سازمان تقویت کند که این امر به بهبود روحیه و انگیزه کارکنان کمک می کند.در این پژوهش، هدف پیش بینی فتوح بهره وری با تاکید بر مولفه های مدیریت دانش است. پرسشنامه ها میان نمونه آماری پژوهش توزیع شده و داده ها مورد تجلیل آماری قرار گرفته است. با توجه به نرمال بودن توزیع داده های جمع آوری شده، از روش های رگرسیونی استفاده شد. در این خصوص نتیجه گیری شد که رابطه میان تمام فرضیه ها وجود دارد و همگی تایید شدند. سپس به منظور افزایش سطح بهره وری پیشنهاداتی ارائه گردید.

Keywords:

مزیت رقابتی , مدیریت دانش , عملکرد سازمانی , بهره وری