بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی ،با استرس و فرسودگی شغلی دبیران متوسطه اول شهرستان دلفان
Publish place: The 6th International Conference of Psychology, Educational Sciences and Social Studies
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 18
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RAVAN06_2307
تاریخ نمایه سازی: 8 مرداد 1403
Abstract:
کاهش توان شغلی یکی از علل عمده عوارض جسمی وروانی در نیروی انسانی شاغل ، بخصوص در حرفه های خدمات انسانی (معلمی ، پرستاری ) بوده و نیز در کاهش کارآیی آنها موثر می باشد با توجه به نقش کلیدی آموزش و پرورش در تربیت فرزندان کشور و نقش مهم معلم در این خصوص، پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی با استرس و فرسودگی شغلی دبیران متوسطه اول شهرستان دلفان انجام شد. این پژوهش از نوع همبستگی بود که بر روی ۱۴۰ نفر(۷۰ نفر زن و ۷۰نفر مرد) در سال تحصیلی ۱۴۰۳ - ۱۴۰۲در شهرستان دلفان صورت پذیرفت ابزار مورد استفاده در این پژوهش شامل پرسشنامه شخصیتی NEO-FFI کوتاه و آزمون فرسودگی شغلی مازلاک و جدول رویدادهای زندگی (استرسهای زندگی ) هولمز وراهه می باشد. برای تجزیه و تحلیل دادهها و فرضیه ها از ضریب همبستگی اسپیرمن و از رگرسیون چندگانه همزمان استفاده شد. یافته های تحقیق نشان داد که از عوامل شخصیتی ، برونگرایی ، انعطافپذیری و با وجدان بودن تاثیر بیشتری را بر فرسودگی شغلی معلمان دارند. تحلیل رگرسیون نشان داد که مولفه باوجدان بودن بیشترین تاثیر را در فرسودگی شغلی داشت .
Keywords:
Authors
سجاد جهانیان
کارشناس الهیات فقه و مبانی حقوق