واکاوی شادکامی در مدیریت اسلامی و مکتب شهید سلیمانی

پژوهش حاضر قصد دارد به این سوال اصلی، جایگاه شادکامی در مدیریت اسلامی و مکتب شهید سلیمانی چیست؟، پاسخ دهد.روش تحقیق در این پژوهش کتابخانه است و اطلاعات به صورت توصیفی تجزیه و تحلیل تهیه گردیدند. طبق یافته های پژوهشباید گفت در مدیریت اسلامی شادکامی نقطه برابر اطاعت خداوند است. شادکامی یکی از مولفه های مهم مدیریت اسلامی استو جز نیازهای ضروری آن محسوب می شود که باعث موفقیت و پویایی آن می شود. پس از بررسی دستورهای دینی می تواننتیجه گرفت که اسلام علاوه بر جایگاه و اهمیت شادکامی برای انسان ، به چیستی و چگونگی آن نیز پرداخته است. مدیریتاسلامی ایجاد روحیه شاد و پرنشاط در محیط کار جذابیت سازمانی (موقعیت شغلی) ایجاد می کند. در مدیریت اسلامی، دوعامل اشتغال و درآمد بالا با شادکامی رابطه مستقیم دارند. ملایمت و مدارا در رفتارها ومعاشرت باکارکنان و تعامل نیک ازسازنده ترین عنصر درمدیریت اسلامی هستند. خصوصیات و مولفه های مهم مکتب شهید سلیمانی درباره جایگاه شادی و نشاط،همان خصوصیات و مولفه های مدیریت اسلامی است. توحید محوری، امانتداری، توکل ، مدیریت جهادی داشتن، محبت، توسعهسپاسگزاری و مدیریت عواطف و احساسات از مهم ترین شاخصه های شادی در مکتب شهید سلیمانی محسوب می شوند ومکتب سلیمانی مکتبی جامع و مانع و ثمره حرکت هدفدار، سنجیده، خستگی ناپذیر و سرشار از ایمان و اخلاص حاج قاسم بهسوی اهداف والا و الهی است.

Keywords:

شادکامی , مدیریت اسلامی , مکتب شهید سلیمانی