ارتقا و بهبود مدیریت منابع انسانی باشگاه های ورزشی به کمک استراتژی های نوین کسب و کار

امروزه سازمان های ورزشی بدنبال اهمیت خاصی که ورزش در ابعاد مختلف در دنیا داراست ، دارای اهمیت ویژه ای هستند که به این ترتیب مدیران این سازمان ها نیز از حساسیت خاصی برخوردارند. مدیریت کوانتومی روشی به منظور توان افزایی در کارکنان است و در واقع رویکردی جدید به منظور ارتقای قابلیت، توانمندی، کارایی و اثربخشی کارکنان و مدیران در سازمان است. در حقیقت اصول مدیریت کوانتومی مدیران را برای دگرگون کردن دیدگاه خود، از دیدن واقعیت به شکل از بالا به پایین و رفتار اثربخش آماده می سازد. دراین پژوهش ما با بررسی میدانی در زمان بازدید و استفاده پژوهشگران از اماکن ورزشی و بیان مشکلات عمده مشاهدهشده و بررسی مشکلات و بیان راه حل با کمک گیری از مدیریت نوین کوانتومی و تجارب مدیران موفق پرداخته ایم. مواردی که در این پژوهش مطرح شده واقعیت های حال و حاضر باشگاه هاست که بی پرده و شفاف بیان و ارتباط بین عدم بازدهی مدیریت کلاسیک و به کارگیری از مهارت های مدیریت نوین در بهبود بخشیدن به اقتصاد و رونق باشگاه و مهمتر از آن شرایط حکم فرما بر نیروی انسانی شاغل در این محیط هاست که امنیت شغلی آنها خود یکی از مهمترین رکن ها برای بهبود کیفیت باشگاه های ورزشی است.

Keywords:

مدیریت ورزشی , مدیریت نوین ورزشی , مدیریت کوانتومی ورزشی , مدیریت مالی ورزشی , پارادایم کوانتومی