بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر رفتار ایمنی کارکنان در دوره اپیدمی COVID-۱۹: بانقش تعدیلگری ترمیم اعتقادات و احساسات منفی

هدف این پژوهش تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر رفتار ایمنی کارکنان در دوره اپیدمی COVID-۱۹ بانقش تعدیلگری ترمیم اعتقادات و احساسات منفی می باشد. این پژوهش از نظر هدف جزء پژوهش های کاربردی و از نظر شیوه اجرا توصیفی-پیمایشی می باشد. جامعه آماری این پژوهش، شامل کلیه کارکنان دانشگاه علوم پزشکی استان خراسان رضوی شهرستان سبزوار به تعداد ۲۱۸ نفر می باشد،که تعداد ۱۳۶ نفر براساس جدول مورگان به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند و پرسشنامه پژوهش در بین آنها توزیع گردید. جهت جمع آوری اطلاعات از دو روش کتابخانه ای ومیدانی استفاده شده است. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه برگرفته از مطالعه ژانگ و همکاران(۲۰۲۱) می باشد. پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برای متغیرها ۸۳۹/۰ محاسبه شد. روایی محتوا پرسشنامه توسط اساتید متخصص مورد تایید قرار گرفت. جهت تجزیه وتحلیل آماری از روش تحلیل عاملی با استفاده از نرم افزار SPSSنسخه ۱۹ و روش مدل ساختاری با نرم افزار PLS استفاده گردید. نتایج نشان داد،مسئولیت اجتماعی شرکت بر رفتار ایمنی کارکنان در دوره اپیدمی COVID-۱۹ بانقش تعدیلگری ترمیم اعتقادات و احساسات منفی تاثیرمعناداری دارد.

Keywords:

مسئولیت اجتماعی شرکت , رفتار ایمنی کارکنان , ترمیم اعتقادات و احساسات منفی