تاثیر اخلاق حرفه ای بر میزان تعهد سازمانی مهندسین عمران (مطالعه موردی شهرستان سمنان)

نقش اخلاق در مشاغل مختلف ازجمله مهندسی روزبه روز در حال افزایش است . ازآنجایی که سرعت رشد انسان در مسائل اخلاقی اندکی کمتر از سایر موارد است ، لذا این موضوع باید موردتوجه قرار گیرد و به طور ویژه به آن پرداخته شود. پژوهش حاضر به بررسی اخلاق حرفه ای و تعهدات سازمانی مهندسین عمران شهر سمنان پرداخته و رابطه بین اخلاق حرفه ای و تعهد سازمانی آنها را موردبررسی و تجزیه تحلیل قرار داده است . جامعه آماری این پژوهش ۲۲ نفر از مهندسان شهر سمنان می باشند که در یک پروژه ساختمانی مشغول به کار بودهاند. پرسشنامه های تعهد سازمانی آلن و میر (۱۹۹۱) و اخلاق حرفه ای علی (۱۹۸۸) میان مهندسین عمران توزیع گردید و با استفاده از نرمافزار spss نتایج پرسشنامه ها موردبررسی قرار گرفت . بر اساس نتایج به دست آمده، ضریب همبستگی بین متغیرهای اخلاق حرفه ای و تعهد سازمانی به ۴۳/۰ رسید و در سطح ۰۰۱/۰ معنی دار است ، لذا می توان گفت که اخلاق حرفه ای با تعهد سازمانی رابطه مستقیم دارد.

Keywords:

آلن و مایر , اخلاق حرفه ای , تعهد سازمانی , عمران , مهندسی .