مدیریت منابع انسانی سبز و رفتار دوستدار محیط زیست کارکنان هلال احمر
Publish place: The fourth international conference on advanced research in management and humanities
Publish Year: 1403
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 51
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HUCONF04_012
تاریخ نمایه سازی: 16 مرداد 1403
Abstract:
این پژوهش با هدف مدیریت منابع انسانی سبز و رفتار دوستدار محیط زیست کارکنان هلال احمر انجام شده است. نتایج مطالعات انجام شده نشان داد: مدیریت منابع انسانی سبز با رفتار دوستدار محیط زیست کارکنان هلال احمر ارتباط معنادار دارد. مدیریت منابع انسانی سبز پاسخی به نیازهای دنیای کنونی است. جهان در حال ورود و تجربه اقتصاد سبز است. اقتصادی که نیرو و سرمایه انسانی به عنوان محور اساسی در رشد اقتصادی، برتری سهم خود را در مقابل سرمایه های فیزیکی نشان می دهد. لازمه بقا در آن توجه به خواست مصرف کنندگان و تغییرات آینده مشاغل خواهد بود. مدیریت منابع انسانی با تمرکز بر سرمایه انسانی و برنامه های مدیریت محیط زیست و ادغام آن ها در فعالیت های خود مدیریت منابع انسانی سبز را معرفی کرده است. همچنین امکانات و شرایط جالبی را برای تمامی فعالان و سرمایه گذاران فراهم می آورد. با مشارکت در این برنامه ها بهبود عملکرد زیست محیطی سازمان هلال احمر میسر می شود. در نتیجه سازمان از طریق سیاست های توسعه پایدار رابطه ای سودمند را برای خود خلق می کند.
Authors
سیدمحمدمهدی سجادی
مدرس، گروه علوم انسانی ،مدیریت دولتی ،مرکز علمی کاربردی هلال احمر سیستان و بلوچستان،صندوق پستی۳۵۷،کدپستی۹۸۱۳۶۱۷۷۹۱،زاهدان،ایران
فریبا شریفی ارجمند
مدرس، گروه علوم انسانی ،مدیریت دولتی ،مرکز علمی کاربردی هلال احمر سیستان و بلوچستان،صندوق پستی۳۵۷،کدپستی۹۸۱۳۶۱۷۷۹۱،زاهدان،ایران
حسن مصفا
مدرس،گروه علوم انسانی،مدیریت دولتی،مرکزعلمی کاربردی،هلال احمر سیستان و بلوچستان،صندوق ۳۵۷،کدپستی۹۸۱۳۶۱۷۷۹۱،زاهدان،ایران