تئوری عاملیت و ساختار و نقش آن در پاسخگویی سازمانی (نهادی)
Publish place: The second international conference of sociology, social sciences and education with the approach of looking to the future
Publish Year: 1403
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 44
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SEDCONF02_489
تاریخ نمایه سازی: 17 مرداد 1403
Abstract:
در دهه ۱۹۷۰ آنتونی گیدنز نظریه ساخت یابی را ارائه کرد. این نظریه و اصطلاح برخاسته از آن بیشتر به دنبال این مسئله بود که بتواند بر دوگانگی عاملیت و ساختار غلبه کند. تعریف مفاهیم عامل (کنش) و ساختار و میزان تاثیرگذاری هر یک از آن ها بر تحولات اجتماعی، یکی از مضامین اصلی نظریات غالب جامعه شناسی مدرن است به گونه ای که مرزبندی این نظریات بر اساس چگونگی نگرش هر یک از آن ها به مفاهیم فوق شکل گرفته است. نظریات قائل به کنش عاملین در رخدادهای اجتماعی، نقش ساختارها را نادیده گرفته و نظریات ساختارگرا، کنشگران را موثر در وقوع تحولات نمی دانند. این مقاله ضمن بررسی تئوری ساخت یابی گیدنز و جایگاه کنش (عاملیت) و ساختار در آن، با توجه به جایگاه تئوری های جامعه شناسی در حوزه سازمانی، تئوری ساخت یابی را برای تفسیر نحوه تعامل بین ذینفعان بر مبنای عوامل موثر به عملیات پاسخگویی سازمانی، در برابر تصویر تاثیر نسبی و ارزش های آن ها و تعیین پاسخگویی سازمانی معرفی می نماید.
Keywords:
Authors
علی مصطفوی
معاون اداره کل توسعه سرمایه های انسانی شرکت رجا
عبداله افشار
رئیس مرکز آموزش علمی کاربردی شرکت رجا
محمدموسی خورشیدی
دکتری مدیریت آموزشی و مدرس دانشگاه
فرشاد اعتقادی
رئیس اداره امور مالی اداره کل آموزش و پرورش شهر تهران و دانشجوی دکتری حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد
واحد مهربانی
کارشناس ارشد جمعیت شناسی دانشگاه علامه طباطبایی