بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر بهره وری آموزشی مدیران دبیرستان های منطقه ۱۴ تهران

Publish Year: 1403
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 15

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JMHS-2-3_008

تاریخ نمایه سازی: 18 مرداد 1403

Abstract:

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر بهره وری آموزشی مدیران دبیرستان های منطقه ۱۴ تهران انجام گرفت. جامعه آماری آن عبارت است از تمام مدیران و معاونین دبیرستان های پسرانه منطقه ۱۴ تهران به تعداد ۱۵۵ نفر که از بین تعداد، ۱۱۱ نفر به عنوان نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه چهار بعدی میتال و همکاران (۲۰۱۱) با پایایی ۹۰۱/۰ و همچنین برای بهره وری از پرسشنامه عبدالهی و بازرگان (۱۳۹۲) با پایایی ۸۶۵/۰استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده های از آزمون همبستگی پیرسون در محیط spss استفاده شد. نتایج این آزمون نشان داد هر چهار بعد مدیریت کیفیت جامع ( بهبود مستمر= ۷۹۳/۰ ، کار تیمی = ۸۰۱/۰، آموزش کارکنان = ۸۶۵/۰ و ارتباطات = ۶۲۳/۰ ) با بهره وری آموزش دبیرستان ها همبستگی مثبت دارند. همچنین همبستگی کلی مدیریت کیفیت جامع با بهره وری آموزشی نیز برابر با ۸۲۲/۰ بود که نشان می دهد مدیریت کیفیت جامع می تواند بهره وری آموزشی دبیرستان ها را ارتقا دهد.

Keywords:

بهره وری , مدیریت کیفیت جامع , دبیرستان های منطقه ۱۴

Authors

مهرداد کامران مهر

دستیار آموزشی گروه مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد واحد کرمانشاه

مهناز فتاحی

گروه مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی کرمانشاه، ایران

فرانک موسوی

دانشیار گروه مدیریت آموزشی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Ahmadi, S.M.M., Allah Vardi, A.A. (۲۰۱۹). Organization agility. Publishing pioneers. ...
  • Burke, W. (۲۰۱۷). Organizational change. Sage publication ...
  • Elwani, M. (۲۰۲۲). public Management. Ni publication. [Persian ...
  • Hersey, P., Blanchard, K., (۲۰۲۲). Organizational Behavior Management - Application ...
  • Liliy Wane, L. (۲۰۲۰). social intelligence: ۲ books in ۱. ...
  • McGrath, J., Beitz, B. (۲۰۲۱) Small book of big theories. ...
  • Miller, C., Sarah, Kirkpatrick, Shelley; Koehler, B. (۲۰۲۱). The government ...
  • Mintzberg, H. (۲۰۱۹). Organizing five working alcoves. Translation: Faqihi, A. ...
  • Mirkamali, S.M. (۲۰۱۹). Educational leadership and management. Istron publication. [Persian ...
  • Mirkamali, S.M. (۲۰۲۱). Human relations in school. Istron publication. [Persian ...
  • Mozhaband, A.D. (۲۰۲۱). Theoretical foundations and principles of educational management. ...
  • Murray, E. (۲۰۲۲). Knowledge management, innovation and entrepreneurship in achanging ...
  • Muzhaband, A.D. (۲۰۲۲). The basics of educational management. smooth publication. ...
  • Nouri, H., Ahmadi, M.S. (۲۰۲۲). Communication skills. Eva Noor Publications. ...
  • Pozen, R.F. (۲۰۲۱). Extreme productivity: boost your result, reduce your ...
  • Raj, Y. (۲۰۲۰). The soul: building self steem and confident. ...
  • Robbins, A. (۲۰۲۱). Fundamentals of organizational behavior. Translated by Parsaian, ...
  • Tereza, R.M. (۲۰۲۲). Understanding, implementing and evaluating Knowledge management in ...
  • Zare Zaidi, R. (۲۰۲۲). The role of cheerfulness and cheerfulness ...
  • Zarei, M. (۲۰۱۸). Advanced human relations management. Informed publication. [Persian] ...
  • نمایش کامل مراجع