بررسی قابلیت یکپارچه سازی مدیریت منابع انسانی سبز و مدیریت زنجیره تامین سبز در سازمان ها

مدیریت منابع انسانی سبز (GHRM) و مدیریت زنجیره تامین سبز (GSCM) دو مفهوم مورد توجه در حوزه های مدیریتمنابع انسانی و مدیریت زنجیره تامین (SCM) قلمداد می شوند. با وجود آنکه تحقیقات صورت گرفته در این دو زمینه موجبپدیدار شدن کسب و کارها و سازمان های پایدارتر شده است، اما کماکان جهت یکپارچه کردن این دو حوزه اقدام شایان توجهیصورت نگرفته است که دلیل آن، وجود فاصله در یکپارچ هسازی مدیریت منابع انسانی و مدیریت زنجیره تامین (SCM) است. ازاین رو، هدف از این تحقیق ارائه یک چارچوب یکپارچه جهت برقراری ارتباط بین مدیریت زنجیره تامین سبز و مدیریت منابعانسانی سبز می باشد. در این پژوهش پس از دستیابی به هدف مذکور، پیامدهای ناشی از یکپارچه سازی GHRM-GSCM برا یمدیران سازمانها ، متخصصان حوزه های پایداری در سازمانها و زنجیره های تامین واقعا پایدار پرداخته می شود.

Keywords:

مدیریت زنجیره تامین سبز (GSCM) , مدیریت منابع انسانی سبز (GHRM) , مدیریت زنجیره تامین (SCM) , مدیریت منابع انسانی (HRM) , مدیریت زنجیره تامین پایدار (SSCM) , پایداری سازمانی