بررسی عوامل تاثیر گذار بر افزایش ریزش نیروی انسانی در سازمان ها

ریزش نیروی انسانی از مشکلات عمده ای است که بسیاری از صنایع و سازمان ها را تحت تاثیر قرار می دهد.درک ومدیریت نرخ خروج کارکنان مهم است.هدف این مقاله ابهام زدایی از شاخص ریزش نیروی انسانی،تفاوت های آن با سایرمعیارهای مشابه و بررسی دلایل افزایش این پدیده در کسب و کارهای امروزی است.

Keywords:

ریزش نیروی انسانی , جابجایی نیروی انسانی , حفظ نیروی انسانی , بحران خروج کارکنان

Authors

محبوبه خدابخش

کارشناس ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی دانشکده مدیریت واحد تهران مرکز

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/2051076

شناسه ملی سند علمی:

ICMBA03_224

تاریخ نمایه سازی: 20 مرداد 1403

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:

خدابخش، محبوبه،1403،بررسی عوامل تاثیر گذار بر افزایش ریزش نیروی انسانی در سازمان ها،3rd.International Congress on Management, Economy, Humanities and Business Development،https://civilica.com/doc/2051076

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:

Ranking of Islamic Azad University of Central Tehran

Type of center: Azad University

Paper count: 25,918

In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

مقالات مرتبط جدید