بررسی تاثیر اقتصاد مالی بر حفظ کارکنان بخش مالی بر متغیر میانجی استراتژیاقیانوس نیلگونی

هدف بررسی تاثیر اقتصاد مالی بر حفظ کارکنان بخش مالی بر متغیر میانجی استراتژی اقیانوس نیلگونیمیباشد . تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی از نوع همبستگی است جامعه آماری رامشتریان گروه صنعتی مینو تشکیل دادند،که با تعیین حجم نمونه ، ۵۱۸ نفر، از طریق روش نمونه گیریخوشه ای انتخاب شدند و مورد پیمایش قرار گرفتند.به منظور جمع آوری داده ها از پرسشنامه استاندارداستفاده گردید، که پایایی آن ها، از طریق آلفای کرونباخ، و روایی آن ها، از طریق روایی محتوایی و روایی سازه بررسی شد. تجزیه و تحلیل داده ها از طریق نرم افزار SPSS انجام شد .پس از تجزیه و تحلیل نتایج و میزان اهمیت مولفه ها به ترتیب ، افزایش غیبت از کار، چابک سازی و تسهیل امور، افزایش فرسودگیشغلی، کاهش رفتار شهروندی بین کارکنان، کاهش تعهد سازمانی، افزایش سطح دانش سازمانی و کسبتجربیات بیشتر، کاهش سلامت سازمانی، استفاده بهینه از منابع سازمان، تفاهم بیشتر میان کارفرما و کارگر،کاهش انگیزش و روحیه کاری، بهبود سازگاری شغلی ، عدم درک عدالت سازمانی، کاهش رضایت ووفاداری شغلی، بهبود عملکرد، کاهش امنیت شغلی، بهبود شناخت شغلی ،کاهش اعتماد سازمانی، کاهشهزینه ها و بهبود بهره وری از دیدگاه کارمندان گروه صنعتی مینو به ترتیب در اولویت بندی قرار گرفتندو برای آزمون فرضیه ها از معادلات ساختاری از آزمون سوبل برا سنجش متغیر استراتژی اقیانوس نیلگونیاستفاده شد و تجزیه و تحلیل فرضیه های پژوهش اقتصاد مالی بر حفظ کارکنان بخش مالی بر متغیرمیانجی استراتژی اقیانوس نیلگونی مثبت و معناداری دارد و تایید شدند..

Keywords:

اقتصاد مالی , حفظ کارکنان بخش مالی , استراتژی اقیانوس نیلگونی