بررسی تاثیر حمایت سازمانی ادراک شده بر وفاداری سازمانی با نقش میانجی امنیت شغلی معلمانمقطع ابتدایی شهر کاشمر
Publish place: 3rd International Conference on Interdisciplinary Researches in Education and Research
Publish Year: 1403
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 14
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CIRER03_030
تاریخ نمایه سازی: 1 شهریور 1403
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر حمایت سازمانی ادراک شده بر وفاداری سازمانی با نقش میانجی امنیت شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهر کاشمر انجام شد. روش پژوهش از لحاظ هدف کاربردی، از لحاظ روش توصیفی و از لحاظ زمانی از نوع روش پژوهشپیمایشی بوده است. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه معلمان مقطع ابتدایی شهر کاشمر در سال ۱۴۰۲-۱۴۰۱ بوده است (بر اساس آمار به دست آمده از آموزش و پرورش ۶۸۸ نفر). حجم نمونه در این پژوهش بر اساس فرمول کوکران ۲۴۷ نفر تعیین شد که به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. ابزار پژوهش پرسشنامه حمایت سازمانی درک شده آیزنبرگر و همکاران (۱۹۸۶)، پرسشنامه امنیت شغلی نیسی و همکاران (۱۳۷۹)، پرسشنامه وفاداری سازمانی لیندگرن (۲۰۰۴) بود. اطالعات جمع آوری شده با نرم افزار ۲۸-spss و smartpls آزمون مدل یابی معادلات ساختاری، به روش تحلیل مسیر تجزیه و تحلیل شد. نتایج نشان داد حمایت سازمانی ادراک شده بر وفاداری سازمانی با نقش میانجی امنیت شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهر کاشمر تاثیر دارد.
Keywords:
Authors
سمیه حجازی
کارشناس ارشد علوم تربیتی (گرایش آموزش ابتدایی)، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بردسکن
زهرا جمالان راد
کارشناس ارشد علوم تربیتی (گرایش آموزش ابتدایی)، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بردسکن