استقرار حاکمیت شرکتی در بخش بانکداری: با تاثیر بر اعتماد کارکنان و نقش میانجی افشای گزارش دهی

در طرح بانکداری جمهوری اسلامی ایرانطبق تبصره 3 ماده 16 قانون رفع موانع رقابت پذیر وارتقای نظام مالی کشور، وزارت امور اقتصادی و دارایی موظف است ظرف مدت 3 سال مطابق با دستورالعملی که به تصویب مجمع عمومی بانک ها می رسد نسبت به بازسازی ساختار مالی و استقرار حاکمیت شرکتی در بانک ها اقدام کند. بنابرین،این مطالعه طرح بانکداری جمهوری اسلامی ایران با محور استقرار حاکمیت شرکتی در بخش بانکداری با تاثیر بر اعتماد کارکنان و نقش میانجی افشای گزارش دهی را بررسی کرد. داده های این پژوهش از طریق پرسشنامه برای کارکنان منتخب 5بانک فعال درشهرستان تهران درسال 1403جمع آوری شد. با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی، 388 نفر از کارکنان بانک های(ملی،ملت،صادرات،سامان،سینا) شهرستان تهران نمونه پژوهش را تشکیل دادند. این مطالعه از مدل سازی معادلات ساختاری حداقل مربعات جزئی (PLS-SEM) برای تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SMART-PLS استفاده کرد. یافته های این مطالعه نشان داد که حاکمیت شرکتی به طور قابل توجهی با اعتماد کارکنان مرتبط است. افشای گزارش های شرکتی به طور قابل توجهی با اعتماد کارکنان مرتبط است. حاکمیت شرکتی به طور قابل توجهی به افشای گزارشگری شرکتی مرتبط است و در نهایت، افشای گزارشگری رابطه بین حاکمیت شرکتی و اعتماد کارکنان بانک را میانجیگری می کند. این مطالعه دیدگاه های جدیدی را به ادبیات ارائه می دهد.الگویی را برای دولت،تنظیم کننده ها و سیاست گذاران ارائه می کند تا سیاست های موجود را بازنگری و سیاست های جدیدی را در مورد حکمرانی بانک ها آغاز کنند

Keywords:

اعتماد کارکنان , بخش بانکداری , حاکمیت شرکتی , گزارش گیری