روش تحلیل راهبردی (SWOT) در ارتباطات و رسانه
Publish place: News Science (NS)، Vol: 8، Issue: 1
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 66
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_MJNS-8-1_010
تاریخ نمایه سازی: 8 شهریور 1403
Abstract:
تحلیل راهبردی یا سوات روشی برای دستیابی به راهبردهای سازمان از طریق شناخت نقاط قوت و ضعف درونی سازمان و فرصتها و تهدیدهای بیرونی آن است. تحلیل سوات روشی برای ترسیم وضعیت موجود و مطلوب سازمان است. در این روش براساس شناسایی نقاط قوت، ضعف، فرصت و تهدید و نوعشناسی محیط سازمان، راهبردهای قوت فرصت، قوت تهدید، ضعف فرصت و ضعف تهدید ارائه میشود. با کمک ماتریس ارزیابی عوامل داخلی (IFE) و ماتریس ارزیابی عوامل خارجی (EFE) ماتریس SPACE برای تعیین و ارزیابی موقعیت سازمان به کار میرود و به کمک آن راهبرد فعلی و مطلوب ترسیم میشود. پس از تعیین موقعیت از طریق ماتریس QSPM به ارزیابی و اولویتبندی راهبردها و انتخاب راهبرد بهینه پرداخته میشود. روش سوات برحسب گردآوری اطلاعات اکتشافی توصیفی (کشف عناصر چهارگانه و توصیف ابعاد آن در جامعه مورد بررسی)، بر حسب کاربرد ارزیابی راهبردی (ارزیابی سازمان و محیط و ارائه راهبرد برای تقویت و بهبود) و نوع پژوهش تلفیقی (کمی کیفی، در شناخت عناصر و ابعاد از طریق اسناد، مصاحبه، روایتها کیفی و درجهبندی، اولویتبندی و وزندهی و محاسبه اولویت راهبردها کمی) است. با توجه به نگاه به آینده و ترسیم وضعیت مطلوب در آینده از نوع پژوهشهای آیندهپژوهی نیز به شمار میرود. واحد تحلیل این روش دارای سطوح مختلف خرد، میانه و کلان است. در جامعه آماری ویژگی بارز جامعه که به نخبگان معروف هستند شناخت کامل از فضای داخلی و بیرونی سازمان و احاطه به ابعاد موضوع است. حجم نمونه مشخصی ندارد و کفایت حجم نمونه در متن پژوهش مشخص میشود. حجم پیشنهادی مطلوب برای گرداوری اطلاعات در این روش در صورتی که از شیوه کلشماری یا سرشماری استفاده نشود ۶۰ تا ۷۰ نفر است. روش نمونهگیری در سوات به موضوع و ویژگی جامعه آماری بر میگردد اما عمدتا از شیوه نمونهگیری گلوله برفی و روش تیپیک استفاده میشود تا اینکه به اشباع نظری دست یابد. تکنیکهای گرداوری اطلاعات مطالعه اسناد و مدارک و کتابخانهای، مصاحبه انفرادی یا گروهی، پرسشنامه و کارت متوازن است.
Keywords:
Authors
یوسف خجیر
هیات علمی و مدیر گروه ارتباطات دانشگاه سوره ، تهران، ایران