مدل مدیریت دانش سازمانی در مدیریت استراتژیک منابع سازمانی
Publish place: 1st National Conference on engineering,Business Management
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 626
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EBM01_046
تاریخ نمایه سازی: 7 مرداد 1392
Abstract:
ایجاد سیستم متمرکز دانش در شرکت های مدرن اجتناب ناپذیر به نظر میرسد. بیشتر سیستم های مستقل باید بر همه جنبه های سازمان از مدیریت تا تولید، از بازاریابی تا مدیریت تامین کنندگان تسلط داشتهباشد. از آن جا که استقلال مورد نیاز تنها می تواند از طریق سیستم های مدیریت دانش خودکار اطمینان داده شود. بهتر است که یک سیستم اطلاعاتی یکپارچه همراه با مدل مدیریت دانش فعال همانند مدل مدیریتدانش سازمانی به عنوان سیستم های حمایتی مربوطه به منظور هوشمند کردن در خود عملیات را به کار ببریم. این مطالعه فواید و مزایای ایجاد مدیریت استراتژیک منابع سازمانی که توسط مدل مدیریت دانشسازمانی حمایت میشود را بررسی می کند. مدیریت استراتژیک منابع سازمانی قادر است بر برنامهریزی استراتژیک شرکت ، مدیریت تکنولوژی، مدیریت ارتباط با مشتریان و همچنین نظارت بر عملکرد را رسیدگی نماید. از سوی دیگر مدل مدیریت دانش سازمانی به منظور اداره دانش شرکت در راههای سیستماتیک به منظور اطمینان دادن به دانش درست به شخص درست در زمان درست می باشد
Keywords:
Authors
امیر سیدی
عضو هیئت علمی،موسسه آموزش عالی کار،خرمدره،ایران
الهام حسنی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، موسسه آموزش عالی کار،خرمدره،
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :