تاثیر معنویت در محیط کار بر انگیزه خدمت عمومی با نقش میانجی بهزیستی کارکنان

مطالعه انگیزه خدمات عمومی به یکی از محبوب ترین مطالعات در مدیریت دولتی در بیش از سه دهه تبدیل شده است. علاوه بر این انگیزه خدمات عمومی هنوز یک مفهوم و نظریه جدید است که باید با یافته های تحقیقاتی بیشتری مورد آزمایش قرار گیرد تحقیقات انگیزه خدمات عمومی نشان داده است که کارکنان بخش دولتی اغلب به دلایل نوع دوستانه از جمله خدمت به جامعه و نوع بشر برای کار در سازمانهای دولتی انگیزه دارند در سازمان های بخش دولتی کارکنان سالم و راضی برای ارائه خدمات باکیفیت ضروری هستند زیرا بهزیستی کارکنان با عملکرد انگیزه خدمات عمومی کارکنان مرتبط است و معنویت در محیط کار را به عنوان یک ابزار و شرط ضروری و پیشینه بهزیستی کارکنان پشتیبانی میکند. هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر معنویت در محیط کار بر انگیزه خدمت عمومی با نقش میانجی بهزیستی کارکنان است که برای بررسی فرضیه ها از روش معادلات ساختاری استفاده شد. جامعه آماری این پژوهش را معلمان ابتدایی شهر یزد تشکیل میدهند که تعداد ۳۵۲ نفر از آنها با استفاده از فرمول کوکران به عنوان نمونه انتخاب شده و به پرسشنامه پاسخ دادند برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزارSmart-PLS۳ و SPSS۲۴ استفاده گردید

Keywords:

انگیزش خدمت عمومی معنویت فردی محیط کار معنویت سازمانی محیط کار , بهزیستی کارکنان