راهکارهای افزایش اخلاق سازمانی در سازمان ها
Publish Year: 1403
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 115
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ESMIW08_161
تاریخ نمایه سازی: 13 شهریور 1403
Abstract:
هدف از انجام این مقاله راهکارهای افزایش اخلاق سازمانی در سازمان ها می باشد که با استفاده از منابع کتابخانه ای و به عوامل ،ابعاد اخلاق سازمانی در سازمان ، روش توصیفی و تحلیلی به نگارش درآمده است . در ابتدا مفهوم اخلاق سازمانی تاثیرگذار بر رفتار اخلاقی در سازمان، موانع رشد اخلاقی سازمانها، جایگاه اخلاق در سازمان، کاربردهای اخلاق سازمانی مورد بحث قرار گرفت . اخلاق سازمانی به معنای اخلاق کار و اخلاق مشاغل به کار می رفت . امروزه نیز عده ای از نویسندگان اخلاق سازمانی ، از معنای نخستین این مفهوم برای تعریف آن استفاده می کنند. اخلاق کار، متعهد شدن انرژی ذهنی و روانی و اخلاق فیزیکی فرد یا گر وه به ایده جمعی است در جهت اخذ قوا و استعداد درونی گروه و فرد برای توسعه به هر نحو می کوشد به مسائل اخلاقی حرفه های گوناگون پاسخ داده و برای آن اصولی خاص متصور است .اخلاق سازمانی به مسائل و پرسش های اخلاقی و اصول و ارزشهای اخلاقی یک نظام حرفه ای می پردازد و ناظر بر اخلاق در محیط حرفه ای است . بنابراین ، با توجه به مطالب ارائه شده، راهکارهای افزایش اخلاق سازمانی می تواند نقش بسزایی در بین سازمان ها داشته باشد که در این مقاله به بررسی ابعاد آن پرداختیم .
Keywords:
Authors
محمدجواد کاملی
عضو هیات علمی ،دانشگاه علوم انتظامی امین ، تهران ،ایران
پرویز آقایی
دانشجوی دکتری ،دانشکده مدیریت و اقتصاد ، دانشگاه دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران ،ایران
علیرضا روانخواه
سرپرست بیمه آسیا در استان البرز ،شرکت بیمه آسیا،البرز ،کرج
علیرضا فتحی
دانشجوی دکتری ،دانشکده مدیریت و اقتصاد ، دانشگاه دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران ،ایران