راهکارهای افزایش اخلاق سازمانی در سازمان ها

هدف از انجام این مقاله راهکارهای افزایش اخلاق سازمانی در سازمان ها می باشد که با استفاده از منابع کتابخانه ای و به عوامل ،ابعاد اخلاق سازمانی در سازمان ، روش توصیفی و تحلیلی به نگارش درآمده است . در ابتدا مفهوم اخلاق سازمانی تاثیرگذار بر رفتار اخلاقی در سازمان، موانع رشد اخلاقی سازمانها، جایگاه اخلاق در سازمان، کاربردهای اخلاق سازمانی مورد بحث قرار گرفت . اخلاق سازمانی به معنای اخلاق کار و اخلاق مشاغل به کار می رفت . امروزه نیز عده ای از نویسندگان اخلاق سازمانی ، از معنای نخستین این مفهوم برای تعریف آن استفاده می کنند. اخلاق کار، متعهد شدن انرژی ذهنی و روانی و اخلاق فیزیکی فرد یا گر وه به ایده جمعی است در جهت اخذ قوا و استعداد درونی گروه و فرد برای توسعه به هر نحو می کوشد به مسائل اخلاقی حرفه های گوناگون پاسخ داده و برای آن اصولی خاص متصور است .اخلاق سازمانی به مسائل و پرسش های اخلاقی و اصول و ارزشهای اخلاقی یک نظام حرفه ای می پردازد و ناظر بر اخلاق در محیط حرفه ای است . بنابراین ، با توجه به مطالب ارائه شده، راهکارهای افزایش اخلاق سازمانی می تواند نقش بسزایی در بین سازمان ها داشته باشد که در این مقاله به بررسی ابعاد آن پرداختیم .

Keywords:

اخلاق سازمان , سازمان ها