بررسی عوامل کلیدی ارتباطات بین حسابداری مدیریت استراتژیک و مدل های تعالی و کارت امتیازی متوازن در سازمان های پایدار
Publish Year: 1403
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 11
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ESMIW08_286
تاریخ نمایه سازی: 13 شهریور 1403
Abstract:
این پژوهش به بررسی حسابداری مدیریت استراتژیک و نقش آن در مدیریت سازمانی می پردازد که با تجمیع و تحلیل مفاهیم از حوزه های مختلف نتایجی مفید و کاربردی برای افراد و سازمانهای مختلف در زمینه مدیریت استراتژیک ارائه می دهد. ابتدا مفاهیم اصلی حسابداری مدیریت استراتژیک از جمله تعریف و اهمیت آن مورد بررسی قرار میگیرد. سپس به بررسی روابط بین حسابداری مدیریت استراتژیک و موضوعات دیگری مانند حسابداری مدیریت شبکه کیفیت سیستمهای اطلاعاتی فرهنگ و مدیریت سازمانی پرداخته می شود. هدف اصلی این پژوهش بررسی عمیق و تحلیلی از ارتباط میان مدیریت استراتژیک و حسابداری در جهت ارتقاء کارایی و کیفیت تصمیم گیریهای استراتژیک در سازمانهاست. نتایج این پژوهش نشان میدهند که شایستگی های سرمایه انسانی پایدار تاثیر مثبت و معناداری بر استراتژی سازمانی دارند و استراتژی سازمانی نیز تاثیر مثبت و معناداری بر مدیریت استراتژیک پایدار دارد. همچنین مدیریت استراتژیک سبز به عنوان یک رویکرد مدیریتی پایدار اهمیت بیشتری برای سازمان ها پیدا می کند.
Keywords:
حسابداری مدیریت استراتژیک مدیریت استراتژیک استراتژی سازمانی
Authors
علی رجب پور
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب ایران
میثم بابائیان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب ایران