بررسی عوامل کلیدی ارتباطات بین حسابداری مدیریت استراتژیک و مدل های تعالی و کارت امتیازی متوازن در سازمان های پایدار

این پژوهش به بررسی حسابداری مدیریت استراتژیک و نقش آن در مدیریت سازمانی می پردازد که با تجمیع و تحلیل مفاهیم از حوزه های مختلف نتایجی مفید و کاربردی برای افراد و سازمانهای مختلف در زمینه مدیریت استراتژیک ارائه می دهد. ابتدا مفاهیم اصلی حسابداری مدیریت استراتژیک از جمله تعریف و اهمیت آن مورد بررسی قرار میگیرد. سپس به بررسی روابط بین حسابداری مدیریت استراتژیک و موضوعات دیگری مانند حسابداری مدیریت شبکه کیفیت سیستمهای اطلاعاتی فرهنگ و مدیریت سازمانی پرداخته می شود. هدف اصلی این پژوهش بررسی عمیق و تحلیلی از ارتباط میان مدیریت استراتژیک و حسابداری در جهت ارتقاء کارایی و کیفیت تصمیم گیریهای استراتژیک در سازمانهاست. نتایج این پژوهش نشان میدهند که شایستگی های سرمایه انسانی پایدار تاثیر مثبت و معناداری بر استراتژی سازمانی دارند و استراتژی سازمانی نیز تاثیر مثبت و معناداری بر مدیریت استراتژیک پایدار دارد. همچنین مدیریت استراتژیک سبز به عنوان یک رویکرد مدیریتی پایدار اهمیت بیشتری برای سازمان ها پیدا می کند.