بررسی تاثیرانعطاف پذیری استراتژیک و قابلیت شبکه سازی بر عملکرد استراتژیک با میانجیگری دو سو توانی سازمانی در بنادر و دریانوردی

امروزه یکی از مهم ترین اقدامات در ادامه روند روبه جلوی هر سازمان ارزیابی عملکرد استراتژیک آن است. در همین راستا انعطاف پذیری استراتژیک، قابلیت شبکه سازی و دوسوتوانی از جمله معیارهای ممکن برای اندازه گیری عملکرد استراتژیک هستند. هدف این پژوهش بررسی تاثیر انعطاف پذیری استراتژیک و قابلیت شبکه سازی بر عملکرد استراتژیک با نقش میانجی دو سو توانی سازمانی در بنادر و دریانوردی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان بنادر و دریانوردی استان هرمزگان، به تعداد ۱۹۴ نفر است. پس از توزیع پرسش نامه در نهایت ۱۶۷ پرسش نامه مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر گردآوری داده ها توصیفی - پیمایشی است. برای گردآوری داده ها از پرسش نامه های استاندارد استفاده شده و داده های به دست آمده با استفاده از نرم افزارهای مربوطه مورد بررسی و تحلیل قرار گرفته است. نتایج حاصل از فرضیه های پژوهش نشان داد که انعطاف پذیری استراتژیک بر عملکرد استراتژیک سازمان بنادر و دریانوردی تاثیر معنادار دارد. قابلیت شبکه سازی بر عملکرد استراتژیک سازمان بنادر و دریانوردی تاثیر معنادار دارد. دو سو توانی سازمانی نیز بر تاثیر قابلیت شبکه سازی و عملکرد استراتژیک سازمان بنادر و دریانوردی نقش میانجی دارد. همچنین دو سو توانی سازمانی بر تاثیر انعطاف پذیری استراتژیک بر عملکرد استراتژیک سازمان بنادر و دریانوردی نقش میانجی دارد.

Keywords:

عملکرد استراتژیک , انعطاف پذیری استراتژیک , قابلیت شبکه سازی , دو سو توانی سازمانی