تاثیر فرهنگ سازمانی بر قابلیت های شرکت در نوآوری مدل کسب و کار
Publish place: 7th International & 8th National Conference on New Findings in Management, Psychology and Accounting
Publish Year: 1403
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 44
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
INCMET08_050
تاریخ نمایه سازی: 18 شهریور 1403
Abstract:
بقاء، هدف هر سازمانی است. بر اساس دیدگاه مبتنی بر محدودیت منابع، افزایش رقابت به عنوان یکی از استراتژی هایماندگاری سازمانی است برای بقاء شرکت ها باید فعالیت های خود را در زمینه نوآوری و مدیریت دانش، توجه نمایند. توجه بهمدل کسب وکار نوآور، در بین افراد حرفهای و محققان دانشگاهی افزایش یافته است. هدف این تحقیق تاثیر فرهنگ سازمانیبر قابلیت های شرکت در نوآوری مدل کسب و کار بوده است. جامعه آماری این تحقیق را ۸۰۰ نفر از کارکنان و مدیران شرکتگلرنگ، تشکیل می دهد. بر اساس جدول مورگان، ۲۶۰ به عنوان نمونه و به صورت تصادفی انتخاب شده اند. ابزار گردآوریداده در این تحقیق پرسشنامه استاندارد بوده است. فرضیه های تحقیق با استفاده از نرم افزار SMART.PLS مورد آزمون قرار گرفت. نتایج تحقیق نشان داد ارزشهای فرهنگی نوآوری قابلیت نوآوری مدل کسب وکار را ازنظر حساسیت استراتژیک،تعهد جمعی، سیالیت منبع افزایش میدهند. ارزشهای فرهنگی کارایی قابلیت نوآوری مدل کسب وکار را ازنظر حساسیتاستراتژیک، تعهد جمعی، سیالیت منبع افزایش نمی دهند.
Keywords:
Authors
محیا موسوی
کارشناس ارشد مدیریت برنامه ریزی استراتژیک , مدیر اداره برنامه ریزی و توسعه پژوهشی جهاددانشگاهی استان سمنان
امیررضا بنددار
دکترای مدیریت بازرگانی و عضو هیات علمی
حبیب اله دانایی
دکترای مدیریت بازرگانی و عضو هیات علمی