مدیریت قدرت و رفتار سیاسی در سازمان
Publish place: 1st international conference on law, political science, Islamic politics and Islamic jurisprudence
Publish Year: 1403
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 13
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
LPPJ01_1087
تاریخ نمایه سازی: 18 شهریور 1403
Abstract:
تعابیر مختلفی از قدرت و سیاست در سازمان برداشت می شود، اما آنچه که مورد توجه بسیاری از اندیشمندان در حوزه رفتار سازمانی قرار دارد، این است که قدرت و سیاست نه تنها به گونه ای ذاتی منفی نیستند، بلکه می توانند برای اعضای یک سازمان یا خود سازمان مفید نیز باشند. امروزه در سازمانها، رفتارهای سیاسی جزء جدایی ناپذیر رفتار افراد می باشد از این رو امکان حذف چنین رفتارهایی در سازمان وجود ندارد، اما می توان از چگونگی میزان شیوع آنها در سازمان و تاثیری که اینگونه رفتارها در سازمان دارند، آگاهی یافت و همچنین به نحو صحیحی آنها را مدیریت نمود. بر این اساس می توان اظهار نمود که رفتار سیاسی را در سازمان نمی توان از بین برد ولی می توان و باید کنترل و مدیریت کرد تا در محدودهای منطقی و سازنده قرار گیرد.
Authors
جعفر بیک زاد
دانشیار گروه مدیریت دولتی، واحد بناب، دانشگاه آزاد اسلامی، بناب، ایران
جمال بابائی
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی/ مدیریت تطبیقی و توسعه، واحد بناب، دانشگاه آزاد اسلامی، بناب، ایران