بررسی تاثیر ساز و کارهای راهبری شرکتی بر ارزش آفرینی با تاکید بر رویکرد مدیریت مبتنی بر ارزش

مدیریت مبتنی بر ارزش، شیوهمدیریت بنگاه با هدف ایجاد حداکثر ارزش بلند مدت و پایدار برای سهامداران است.سازوکار راهبری شرکتی نیز در راستای افزایش رضایت مندی و جلب اعتماد بازار سرمایهاست. هدف این مقاله بررسی نقش سازوکار راهبری شرکتی بر شاخص های عملکرد مدیریتمبتنی بر ارزش در شرکت ها است. در این تحقیق، از متغیرهای مالکیت نهادی، تمرکزمالکیت و استقلال هیئت مدیره به عنوان اجزای راهبری شرکتی موثر بر عملکرد استفادهشده است. به همین منظور، داده های مربوط به شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراقبهادار تهران برای دوره زمانی ۱۳۸۵ تا ۱۳۹۲ استخراج و از الگوی رگرسیونی داده هایترکیبی برای آزمون فرضیه ها استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد ساز و کار راهبریشرکتی به عنوان یک شاخص کلی تاثیر مثبت و معناداری بر ارزش آفرینی دارد. همچنین،تمرکز مالکیت به عنوان جزئی از راهبری شرکتی اثر مثبت و معناداری بر شاخص هایعملکردی مدیریت مبتنی بر ارزش دارد و استقلال هیئت مدیره بر این ارتباط تاثرمعناداری ندارد. نتایج این تحقیق حاکی از اثر منفی و معنادار مالکیت نهادی بر شاخص هایعملکردی مدیریت مبتنی بر ارزش است

Keywords:

مدیریت مبتنی بر ارزش , عملکرد , راهبری شرکتی