ارزیابی استاندارد حسابداری طرح های مزایای بازنشستگی

حقوق بازنشستگی به عنوان یک سیستم انگیزشی و تامین امنیت مالی آینده کارکنان در رضایت شغلی آن ها نقش موثری دارد؛ با وجود اهمیت گزارشگری مالی صندوق های بازنشستگی، تاکنون استاندارد حسابداری این نهادها مورد بررسی قرار نگرفته است. این پژوهش با هدف بررسی اثربخشی استاندارد ۲۷ با استفاده از رویکرد ارزیابی پس از اجرا و روش پژوهش ترکیبی صورت پذیرفته است. داده های پژوهش با استفاده از ابراز پرسشنامه و مصاحبه گردآوری شده است: به منظورگردآوری نظرات خبرگان ۱۰۴ پرسشنامه جمع آوری و با استفاده از تکنیک دلفی فازی تحلیل گردید؛ برای تجزیه و تحلیل مصاحبه ها نیز از روش تحلیل محتوا استفاده شد. نتایج بیانگر این است که استاندارد ۲۷ به اهداف تدوین آن دست یافته و فزونی منافع بر هزینه ها نیز توجیه کننده بکارگیری الزامات استاندارد است. از سوی دیگر استاندارد ۲۷ در صندوق های بازنشستگی کشور قابل اجرا است، اما لازم است برای سایر طرح های به جز مزایای بازنشستگی استانداردهای حسابداری مناسب تدوین شود. همچنین مشخص شد زیرساخت های حقوقی لازم برای بکارگیری استاندارد ۲۷ در کشور وجود ندارد؛ این بسترها را می توان به زیرساخت های محاسبات اکچواری، مسائل مالیاتی، ارزش منصفانه و مغایرت های قانونی و ساختاری طبقه بندی نمود.

Keywords:

استاندارد ۲۷ حسابداری , طرح های مزایای بازنشستگی , ارزیابی پس از اجرای استانداردهای حسابداری , هزینه ها , مزایا و پیامدهای استانداردهای حسابداری