بررسی تاثیر مهارت های کار تیمی و ارتباطی بر افزایش بازدهی عملکرد کارکنان

این مطالعه با بررسی جامع منابع اخیر، تاثیر کار تیمی و مهارت های ارتباطی بر بهبود عملکرد کارکنان را بررسی می کند. یافته ها نشان می دهد که کار تیمی موثر و مهارت های ارتباطی قوی در ایجاد یک محیط کار مشارکتی و سازنده، منجر به بهبود قابل توجه عملکرد کارکنان می شود. کار تیمی، مسئولیت های مشترک و حل مسئله جمعی را تسهیل می کند، در حالی که ارتباطات شفاف، سوء تفاهم ها را کاهش داده و همکاری را افزایش می دهد. هوش هیجانی نیز این مهارت ها را تقویت کرده و به ایجاد یک محیط کار هماهنگ کمک می کند. اثر ترکیبی کار تیمی و مهارت های ارتباطی، تاثیر هم افزایی ایجاد می کند و بهره وری و رضایت شغلی کارکنان را تا حد زیادی افزایش می دهد. این بینش ها بر اهمیت سرمایه گذاری سازمان ها در برنامه های آموزشی که این مهارت ها را توسعه می دهند و فرهنگ ارتباطات باز و همکاری را تقویت می کنند، تاکید می ورزد. این مطالعه همچنین محدودیت های مربوط به دامنه ادبیات را تصدیق می کند و خواستار تحقیقات بیشتر برای بررسی مکانیسم های خاص و پیامدهای بالقوه منفی این پویایی ها است.

Keywords:

کار تیمی , مهارت های ارتباطی , عملکرد کارکنان , هوش هیجانی , رضایت شغلی , بهره وری , فرهنگ سازمانی , همکاری.