تاثیر برندسازی داخلی بر عملکرد مالی و وفاداری به برند با نقش میانجی توانمندسازی روان شناختی (مورد مطالعه: بانک سامان استان تهران)

Publish Year: 1403
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 96

This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IMOS-5-2_007

تاریخ نمایه سازی: 26 شهریور 1403

Abstract:

هدف: هدف از انجام این پژوهش تاثیر برندسازی داخلی بر عملکرد مالی و وفاداری به برند با نقش میانجی توانمندسازی روان شناختی (مورد مطالعه: بانک سامان استان تهران) است.روش شناسی پژوهش: این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان بانک سامان استان تهران هستند که تعداد آن ۱۸۰۰ نفر می باشد. برای تعیین حجم نمونه مورد نیاز از فرمول نمونه گیری جامعه محدود کوکران استفاده خواهد شد. بر اساس فرمول کوکران نامحدود با خطای %۵، در این تحقیق تعداد نمونه را ۳۱۷ نفر در نظر گرفته که این تعداد با روش تصادفی ساده انتخاب شده است. در پژوهش حاضر برای گردآوری داده های اولیه از روش میدانی استفاده شد و ابزار جمع آوری داده های اولیه پرسشنامه پنج گزینه ای لیکرت بوده و برای گردآوری داده های ثانویه از روش کتابخانه ای استفاده شده است. اعتبار پرسشنامه از روش اعتبار محتوا و اعتبار صوری استفاده شده است و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ محاسبه گردیده شده است. برای آزمون فرضیه های پژوهش از روش مدل سازی معادلات ساختاری و نرم افزار SmartPLS استفاده شد.یافته ها:  نتایج پژوهش نشان داد که تاثیر برندسازی داخلی بر عملکرد مالی و وفاداری به برند با نقش میانجی توانمندسازی روان شناختی (مورد مطالعه: بانک سامان استان تهران) تاثیر معناداری دارد.اصالت/ارزش افزوده علمی: این تحقیق از نظر بررسی پیامدهای برندسازی داخلی در بستری متفاوت، نوآورانه است. همچنین نقش توانمندسازی روانشناختی به عنوان ویژگی کارکنان در پیامدهای برندسازی داخلی در تحقیقات قبلی نادیده گرفته شده است.

Authors

نادر شیخ الاسلامی کندلوسی

گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران شمال، تهران، ایران.

سمیرا سلطانیه

گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران شمال، تهران، ایران.

فاطمه احمدی

گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران شمال، تهران، ایران.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Gulati, C., Mathur, G., & Upadhyay, Y. (۲۰۲۳). Internal branding: ...
  • Kiziloglu, M., Dluhopolskyi, O., Laskowski, J., & Laskowska, A. (۲۰۲۳). ...
  • Melhem, Y. S., Al-Shaikh, F. N., Fayez, S. M., Al-Hawary, ...
  • Adem, M. K., & Virdi, S. S. (۲۰۲۴). The structural ...
  • Hesami, S., Khodamoradpoor, M., & Zamanidadaneh, S. (۲۰۲۱). The impact ...
  • Zhang, H., & Xu, H. (۲۰۲۱). Improving internal branding outcomes ...
  • Hoang, H. T., Ho, N. T. T., & Nguyen, N. ...
  • Qureshi, F. N., Bashir, S., Mahmood, A., Ahmad, S., Attiq, ...
  • Abu Ali, S.,& Mojoudi, A. (۲۰۲۰). Investigating the effect of ...
  • Abubakar, S. K., & Sanda, M. A. (۲۰۲۴). The influence ...
  • Shabir, N., & Muazzam, A. (۲۰۲۴). Impact of perceived leader’s ...
  • Soleimani, M., Dana, L. P., Salamzadeh, A., Bouzari, P., & ...
  • Sun, X., Li, K., & Cheng, J. (۲۰۲۴). How does ...
  • Sharifi, F., Shoja, A., & Sadeghvaziri, F. (۲۰۲۱). Survey on ...
  • Zhang, X., Singh, S., Li, J., & Shao, X. (۲۰۲۴). ...
  • Knezović, E., & Jamak, L. (۲۰۲۴). Internal branding as a ...
  • Ibrahim, N., Farinordin, F. A., Mohamad, N. I., Mohd Soffian ...
  • Bagheri, S. M., Hosseini, S. M., & Aryaei, S. (۲۰۱۹). ...
  • Aziz, N. M. A., Abdul Wahab, S. R., Shaari, R., ...
  • Fallahi, M., Tabatabai, N. S. M., & Sabokro, M. (۲۰۲۱). ...
  • Ali, M., Li, Z., Haider, M., Khan, S., & Mohi ...
  • Saira, S., Mansoor, S., & Ali, M. (۲۰۲۱). Transformational leadership ...
  • Ahmad, I., & Gao, Y. (۲۰۱۸). Ethical leadership and work ...
  • Pham, H. H. (۲۰۲۴). Unveiling the influence of empowerment leadership ...
  • نمایش کامل مراجع