تاثیر تصمیم گیری در فعالیت های رهبری و مدیریت سازمانی

این مطالعه به بررسی تاثیر تصمیم گیری در فعالیت های رهبری و مدیریت سازمانی می پردازد که بر خلاقیت، رشد و اثربخشی، موفقیت و دستاوردهای هدف در سازمان های فعلی تاثیر می گذارد. هدف انکار این پژوهش قوم نگاری انتقادی کیفی بر شناسایی عوامل موثر در تصمیم گیری موفقیت در بین رهبران و مدیران سازمانی در عملکرد سازمان ها بوده است. پارادایم کیفی به منظور کسب دانش و درک عمیق از مسائل و چالش های موثر بر اثربخشی و موفقیت در بین رهبری و مدیریت سازمان در شیوه های تجاری مورد استفاده قرار گرفت. نویسنده متعهد و مصمم به کشف یک الگوی معنا از طریق تجربه، تفکر سیستمی، ارزیابی و تحلیل خلاقانه از رویکردهای زیربنای فلسفی رهبری کورت لوین به نام های خودکامه، دموکراتیک و روش های آزادانه در فرآیندهای تصمیم گیری رهبری استفاده کرد. چارچوب این مطالعه، با هدف کشف عوامل اصلی به جای متغیرها و پیامدهای خاص موثر بر تصمیم گیری در بین رهبران کسب و کار است. تقریبا چهارصد نفر از مدیران و مدیران تجاری گذشته و فعلی در این مطالعه شرکت کردند. داده ها از طریق مصاحبه ساختاریافته و نظرسنجی جمع آوری شد. نتایج به دست آمده از داده ها حاکی از آن است که نیاز به تغییر و بهبود تصمیم گیری در بین مدیران سازمانی در عین انطباق با فناوری وجود دارد.

Keywords:

کار تیمی , رهبری , مدیریت , تصمیم گیری