عدالت محوری در مدیریت اسلامی با تکیه بر آیات و روایات و مکتب شهید سلیمانی

هدف از این پژوهش عدالت محوری در مدیریت اسلامی با تکیه بر آیات و روایات و مکتب شهید سلیمانی است روش تحقیق توصیفی تحلیلی می باشد که با استفاده از روش فیش برداری و جمع آوری اطلاعات از منابع اسنادی کتابخانه ای استفاده شده است.مکتب سلیمانی، با شاخص عدالت به جهانیان نشان داد که نظریه سوسیال دموکراسی و مکاتب مادی، در حل مشکالت و پر کردن شکاف بین فقیر و غنی و بهره مند شدن مردم جهان از مواهب مادی و معنوی زندگی، راه به جایی نخواهد برد. او با حرکت در مسیر عدالت، به مسلمانان و غیرمسلمانان نشان داد که تنها نسخه ی درمان جامعه ی بشری امروز، اسلام ناب محمدی است . عدالت درمدیریت که امری متنوع و متکامل و قابل تطبیق بر اقتضائات و شرائط گوناگون میباشد، دارای اصول و قواعدی است چه در بخش مدیریت منابع انسانی که متکفل امر گزینش، ارزیابی، حقوق و دستمزد، پاداش و تنبیه و انضباط، میباشد و چه در بخش وظایف مبانی مدیریت که عبارت از سازماندهی، نظارت، برنامهریزی و هماهنگی و رهبری میباشد، در میان همه این عناصر شناخته شده عدالت نقش محوری دارد و میتواند «امالاصول» لقب بگیرد. برقراری عدالت در جامعه اسلامی، که شامل امنیت و رفاه اساسی نیز می شود، در کنار رشد اقتصادی جامعه اسلامی و تامین زمینه های رشد معنوی برای آحاد شهروندان، وظیفه ای کلیدی برای دولت اسلامی می باشد. مدیران در هر سطحی که هستند می توانند رفتار و سیره معصومین به خصوص دوران حاکمیت پیامبر اکرم صلی الله و حضرت علی علیه السلام الگوی خود قرار داده و بهترین استفاده را داشته باشد شهید سلیمانی تعلیمات پیامبران و رسالت های ایشان را در دعوت به برقراری عدالت اجتماعی و مجاهدت های پیگیر برای گستردن جوهر عدل و عملی ساختن آن در میان مردم و دمیدن روح عدالت اجتماعی در جامعه انسانی و واداشتن مردم به پذیرش عدل و احسان به عنوان بزرگترین ستونی که زندگی در کره زمین متکی به آن است را در مدیریت خود به کار می بست.

Keywords:

عدالت , مدیریت اسلامی , آیات و روایات , مکتب شهید سلیمانی