توانمندسازی روان شناسی کارمندان و کارکنان آموزش و پرورش
Publish place: The 6th National Conference of Professional Researches in Psychology and Counseling from the teacher's perspective
Publish Year: 1403
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 43
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CFTP10_1234
تاریخ نمایه سازی: 4 مهر 1403
Abstract:
توامندسازی روانشناختی کارکنان به عنوان یک استراتژی مهم در مدیریت منابع انسانی مورد توجه قرار گرفته است ، زیرا این رویکرد می تواند بهبود عملکرد و رضایت شغلی را تقویت کند. در این مقاله ، مفهوم توامندسازی روانشناختی کارکنان آموزش و پرورش منطقه یک بندرعباس مورد بررسی قرار می گیرد. که این امر باعث ارتقاء انگیزهها، باورها و ارتباطات داخلی فردی میشود که بهبود عملکرد و رضایت شغلی را تسهیل می کند. در ادامه ، اثرات مثبت توامندسازی روانشناختی کارکنان بر عملکرد سازمانی و رضایت شغلی به وسیله ارتباطات مثبت و توسعه منابع داخلی فرد مورد بررسی قرار می گیرد. در نهایت ، استنتاجاتی مبتنی بر نتایج تحقیقات اخیر در این حوزه ارائه می شود و پیشنهاداتی برای ارتقاء توامندسازی روانشناختی کارکنان این سازمان ارائه می گردد.
Keywords:
Authors
سارا حجازی دهبارز
کارشناسی تربیت معلم مطالعات اجتماعیآموزگار پایه دوم ،دبستان پسرانه شهید اکبری زاده ناحیه یک بندرعباس