بررسی دیجیتالی شدن سازمان بر انتقال تکنولوژی با نقش میانجی همکاری بین سازمانی

امروزه با توجه به سرعت گرفتن رشد و توسعه سازمانی ، اقتصادی و تکنولوژیکی نیاز به پذیرش تکنولوژی های جدید و انتقال تکنولوژی در صنایع و سازمانها بیش از پیش احساس می شود. تحول دیجیتال و دیجیتالی شدن فرآیندها و سازمانها و افزایش همکاری های بین سازمانی می تواند مدلهای سنتی انتقال تکنولوژی را در سازمانهای بزرگ و کوچک تغییر دهد و به مدیران، کارآفرینان، سیاست گذاران و دولت ها این امکان را می دهد که نوآوری ها، ابتکارات و تصمیمات موثری در سطوح مختلف انتقال تکنولوژی اتخاذ کنند. در پژوهش حاضر تلاش شده است به بررسی اثر دیجیتالی شدن سازمان بر انتقال تکنولوژی با نقش میانجی همکاری بین سازمانی پرداخته شود. در این پژوهش تمام سازههای چند گویه ای با مقیاس هفت نقطه ای لیکرت اندازهگیری شدهاند. سازهها شامل چهار مورد: دیجیتالی شدن فرآیند کسب و کار، همکاری بین سازمانی ، پتانسیل تجاری سازی فناوری و شدت انتقال تکنولوژی می باشد. از دادههای جمع آوری شده به این نتیجه می رسیم که دیجیتالی شدن به طور مثبت بر همکاری بین سازمانی اثر می گذارد و همکاری بین سازمانی شدت انتقال تکنولوژی را تقویت می نماید.

Keywords:

انتقال تکنولوژی , دیجیتالی شدن , تحول دیجیتال , همکاری بین سازمانی , تکنولوژی