دیوان بین المللی دادگستری و چالش های پیش رو از منظر حضور قضات زن، با تاکید بر رویه حقوقی – اداری سازمان ملل متحد

جهان شاهد ایجاد تحولات گسترده در نقش آفرینی زنان است. این شرایط به طراحی و ارائه سیاست های اجرایی در حوزه برابری جنسیتی منجر شده است؛ موضوعی که عملکرد و رویه سازمان ملل متحد را نیز تحت تاثیر خود قرار داده است. ازجمله می توان به صدور قطعنامه ۱۳۲۵ شورای امنیت، درخصوص زنان، صلح و امنیت، اشاره کرد تا جایی که کارشناسان، از شکل گیری رویه مستقر در جهت افزایش تعداد زنان شاغل در بخش های اداری و اجرایی سازمان ملل، صحبت کردند و چنین رویه ای را موید اهداف پیش بینی شده در منشور سازمان و منشور بین المللی حقوق بشر می دانند. اما نکته ای که در حال حاضر نمی توان آن را نادیده گرفت، رویکرد دیوان بین المللی دادگستری به عنوان رکن قضائی سازمان ملل متحد است. در حال حاضر، از مجموع ۱۵ قاضی دیوان، تنها، ۴ کرسی به قضات زن اختصاص دارد. لذا، موضوع اصلی پژوهش حاضر، بررسی عملکرد دیوان درخصوص تبعیت از رویه قالب در سازمان ملل، پیرامون افزایش حضور فعال زنان در بخش های اداری و اجرایی است. این مطالعه به روش تحلیلی توصیفی، با استفاده از منابع کتابخانه ای و اینترنتی انجام شده است. یافته های پژوهش بیانگر آن است که با توجه به جایگاه دیوان به عنوان رکن اصلی قضائی سازمان ملل، تبعیت از رویه مستقر سازمان و تعهدات ناشی از آن امری گریزناپذیر است. هر چند که در این رابطه، نمی توان منکر نقش موثر رویکرد اتخاذ شده از سوی دولت ها هنگام معرفی نامزدها و رای گیری شد.

Keywords:

سازمان ملل متحد , دیوان بین المللی دادگستری , قضات زن , برابری جنسیتی