شناسایی شاخصهای ارزیابی عملکرد مدیران شبکههای سیمای جمهوری اسلامی ایران

Publish Year: 1403
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 4

This Paper With 32 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_RSNE-35-2_008

تاریخ نمایه سازی: 15 مهر 1403

Abstract:

ارزیابی عملکرد یکی از کارکردهای مهم مدیریت منابع انسانی در سازمان های رسانه‎ای است. امروزه طراحی و به کارگیری سیستم مناسب ارزیابی عملکرد در سازمان ها بسیار ضروری است؛ چراکه یکی از ابزارهای مهم برنامه ریزی و مدیریت صحیح منابع، امکانات و منابع انسانی سازمان هاست و در شناسایی شایستگی ها، نقاط قوت و ضعف مدیران نیز نقش ویژه ای دارد. شناخت و ارزیابی دقیق عملکرد مدیران شبکه های تلویزیونی در ایران به عنوان راهبران و هدایتگران ساختارهایی که متولی فرهنگ در جامعه هستند، بر مبنای شاخص هایی معتبر، مهم و حیاتی است. این پژوهش با هدف شناسایی شاخص های ارزیابی عملکرد مدیران شبکه های سیمای جمهوری اسلامی ایران انجام شده است که در این راستا جمع آوری داده ها به شیوه انجام مصاحبه با ۱۷ نفر از کارشناسان و متخصصان صورت پذیرفت و پس از کدگذاری مصاحبه ها، تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از تکنیک تحلیل مضمون و ترسیم شبکه مضامین انجام شد. نتایج اجرای فرایند تحلیل مضمون، به شناسایی ۱۳۶ شاخص کلیدی ارزیابی عملکرد مدیران شبکه های سیمای جمهوری اسلامی ایران منجر شد که این شاخص ها در ۲۴ مضمون سازمان دهنده دسته بندی شدند و سپس مضامین سازمان دهنده نیز در ۶ مضمون فراگیر (بعد شایستگی های فردی عمومی مدیر شبکه، بعد شایستگی های فردی تخصصی مدیر شبکه، بعد مدیریت عملیات در شبکه، بعد ورود کارآمد به فضای مجازی و مدیریت صحیح آن و بعد خروجی محور پیامدی) دسته بندی شده اند.

Keywords:

ارزیابی عملکرد , شاخص , مدیر شبکه تلویزیونی , سیمای جمهوری اسلامی ایران

Authors

علیرضا زرین کلاه

کارشناس ارشد مدیریت رسانه، دانشکده ارتباطات و رسانه، دانشگاه صداوسیما، تهران، ایران

علی اکبر رزمجو

استادیار گروه ارتباطات، دانشکده ارتباطات و رسانه، دانشگاه صداوسیما ( نویسنده مسئول)، تهران، ایران

محمد علی هرمزی زاده

استادیار گروه ارتباطات، دانشکده ارتباطات و رسانه، دانشگاه صداوسیما، تهران، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • احمدی، سید میلاد؛ فیاضی، مرجان و امین، فرشته (۱۳۹۸). تدوین ...
  • اربابی، محمود و دیهیم، فرشته (۱۳۹۳). برنامه ریزی پخش (کنداکتور) ...
  • اردبیلی، یوسف (۱۳۷۶). روش های ارزشیابی در بخش دولتی و ...
  • اسکندری، غلامرضا و موغلی، علیرضا (۱۴۰۰). طراحی مدل نظام ارزیابی ...
  • بروجردی علوی، مهدخت، رحمتی، محمدمهدی (۱۴۰۰). شناسایی شاخص های ارزیابی ...
  • جزینی، علیرضا (۱۳۹۱). طراحی الگوی ارزشیابی عملکرد مدیران در پلیس ...
  • جزینی، علیرضا (۱۳۹۱). مدیریت ستادی پیشگیری انتظامی از جرم. ناشر: ...
  • حصیرچی، امیر؛ سلطانی، محمدرضا و فرهی بوزنجانی، برزو (۱۳۹۰). الگوی ...
  • خجسته باقرزاده، حسن وعلوی وفا، سعید (۱۳۹۳). طراحی و تدوین ...
  • خجسته باقرزاده، حسن و علوی وفا، سعید (۱۳۹۳). طراحی و ...
  • رفیع زاده، علاءالدین و رونقی، یوسف (۱۳۹۲). مدیریت و ارزیابی ...
  • شهلایی، ناصر (۱۳۹۱). راهبردهای مدیریت راهبردی منابع انسانی با نگاه ...
  • علوی وفا, سعید (۱۳۹۴). ارزیابی و سنجش کارایی شبکه های ...
  • علی آبادی، مهدی؛ باقری فرد، محمدحسین و گودرزی، غلامرضا (۱۳۹۸). ...
  • کاشانی، محمدرضا (۱۳۹۵). شناسایی و اولویت بندی شاخص های ارزیابی ...
  • مال امیری صادق، منصور (۱۳۸۲). بررسی سیستم موجود ارزیابی عملکرد ...
  • مسیبی، سید محمدعلی (۱۳۹۸). شناسایی شاخص های ارزیابی عملکرد نمایندگان ...
  • منزه، لیلا؛ شریفی، سید مهدی، امین، فرشته و روشندل اربطانی، ...
  • واشقانی فراهانی، مریم؛ فرهنگی، علی اکبر و رسولی، محمدرضا. (۱۴۰۰). ...
  • Ahmadi, S., Fayazi, M., & Amin, F. (۲۰۱۸). Compilation of ...
  • Aliabadi, M., Bagherifard, M., & Gudarzi, Gh. (۲۰۱۹). Prioritizing performance ...
  • Alamsyah, N., & Bora, M.A. (۲۰۱۷). Performance Measurement Analysis of ...
  • Alavi Wafa, S. (۲۰۱۵). Evaluating and measuring the efficiency of ...
  • Arbabi, M., & Dayhim, F. (۲۰۱۴). Broadcast programming (conductor) on ...
  • Ardabili, Y .(۱۹۹۷). Evaluation methods in the government and non-government ...
  • Bangchokdee, S., Bangchokdee, S., Mia, L., & Mia, L. (۲۰۱۶). ...
  • Barbuio, F. (۲۰۰۷). Performance measurement: a practical guide to KPIs ...
  • Boroujerdi Alavi, M., & Rahmati, M. (۲۰۲۱). Identifying indicators for ...
  • Eskandari, Gh., & Moghli, A. (۲۰۲۱). Designing a model for ...
  • Jazini, A. (۲۰۱۲). Designing a performance evaluation model for managers ...
  • Jazini, A. (۲۰۱۲). Management of Police Crime Prevention Headquarters. Publisher: ...
  • Hasirchi, A., Soltani, M., & Farhi Bozanjani, B. (۲۰۱۱). The ...
  • Kaplan, R. S., & Norton, D. P. (۲۰۰۸). Mastering the ...
  • Kashani, M. (۲۰۱۶). Identification and prioritization of information technology performance ...
  • Khojaste Bagherzadeh, H., & Alaviwafa, S. (۲۰۱۴). Designing and compiling ...
  • [In persian] https://doi.org/۱۰.۲۲۰۸۲/cr.۲۰۱۴.۱۵۳۱ ...
  • Khojaste Bagherzadeh, H., & Alavi Wafa, S. (۲۰۱۳). Designing and ...
  • Rafizadeh, A., & Rounaghi, Y (۲۰۱۳). Management and evaluation of ...
  • Shahlai, N (۲۰۱۲). Strategic management strategies of human resources with ...
  • MalAmiri Sadegh, M. (۲۰۰۳). Examining the existing system of human ...
  • Manzeh, L., Sharifi, S., Amin, F., & Roshandel Arbatani, T. ...
  • Marsidin, S. (۲۰۲۰). The Practicality of Principal’s Performance Appraisal Model. ...
  • Moseibi, S. (۲۰۱۹). Identifying indicators for evaluating the performance of ...
  • Porter. L.W., &Lawler, EE. (۱۹۸۶). Managerial Attitudes & Performance, Homewood, ...
  • Projago D. I., & Sohal A. S. (۲۰۰۶). The relationship ...
  • Jamshidnezhad, A., & Bagherzadeh, F. (۲۰۱۸). A fuzzy ranking model ...
  • Thompson, JB Thrasher, G AUS, Arthur L Burnett. Edith D ...
  • Vashghani Farahani, M. Farhani, A., & Rasouli, M. (۲۰۲۱) (۱۴۰۰). ...
  • نمایش کامل مراجع