تبارشناسی تدین، اخلاق و معنویت در نیروهای مسلح

چکیده پژوهش حاضر با هدف بررسی و ارزیابی نظریه اخلاق کاری در نیروهای مسلح مبتنی بر مبانی فلسفه علم و جامعه شناختی و براساس مطالعه ای کیفی انجام شده است . به این منظور با استفاده از مطالعات کتابخانه ای و مصاحبه نیمه ساختاریافته با خبرگان ، پیش فرض های بنیادین مربوط به مبانی فلسفی نظریه اخلاق کاری (هستی شناسی ، معرفت شناسی ، انسان شناسی و روش شناسی ) و مبانی جامعه شناختی شناسایی گردیده و در ادامه مبتنی بر رهیافت عینی گرا - ذهنی گرا و رهیافت نظم دهی - تغییر بنیادی، به ارزیابی دیدگاه فکری غالب (پارادایم ) بر نظریه اخلاق کاری در نیروهای مسلح پرداخته شده است . جامعه آماری پژوهش شامل مدیران عالی رتبه و اعضای هیئت علمی برجسته مراکز دانشگاهی در نیروهای مسلح می باشند. نمونه آماری به روش هدفمند قضاوتی به تعداد 11 نفر انتخاب شده است . تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از روش »تحلیل محتوا« انجام شده است . در پایان نتایج پژوهش بیانگر رویکرد عینی - ذهنی گرا نظریه اخلاق کاری در نیروهای مسلح از دید مبانی فلسفی و دیدگاه نظم دهی در تبیین مبانی جامعه شناختی می باشد. همچنین بر اساس طرح پیشنهادی، نظریه اخلاق کاری در نیروهای مسلح در محدوده دیدگاه های فکری غالب کارکردگرایی - تفسیری ارزیابی شده است .

Keywords:

مفروضه های جامعه شناختی , مبانی فلسفه علم , نظریه اخلاق کاری , دیدگاه فکری غالب (پارادایم ) , نیروهای مسلح .