مروری بر مفاهیم کاربردی پیاده سازی معماری سازمانی: چارچوب ها، مزایا، چالش ها و راه حل ها
Publish place: 6th National Conference and 3rd International Conference on New Patterns of Business Management in Unstable Conditions...
Publish Year: 1403
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 32
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MBAC06_072
تاریخ نمایه سازی: 24 مهر 1403
Abstract:
معماری سازمانی یا Enterprise Architecture(EA) یک رویکرد ساختاریافته برای طراحی، برنامه ریزی، پیاده سازیو مدیریت زیرساخت فناوری اطلاعات و ارتباطات در سازمان است. اجرای موفقیت آمیز EA با همسو سازی استراتژی هایسازمان با فناوری اطلاعات و ارتباطات به هوشمند سازی هدفمند فرایندها و یکپارچه سازی سیستم ها کمک شایانی مینماید. هدف این مقاله افزایش آگاهی سازمان ها از بهترین شیوه های معماری سازمانی و روش های پیاده سازی موفق EAاست. این مقاله یک مرور کلی بر رو شهای اجرای موثر معماری سازمانی با بر شمردن مزایای آن را ارائه می نماید وچالش های پیاده سازی معماری سازمانی و راه حلهای موجود برای غلبه به آنها را بررسی م یکند و در ادامه نتیجه می گیرد کهاجرای موفقیت آمیز EA نیازمند همسویی آن با استراتژی های سازمان و استراتژی های فناوری اطلاعات و ارتباطات با توجه بهزیرساختهای موجود سازمان می باشد. این رویکرد ریسک پیاده سازی و هزینه های مرتبط با اجرا و پیاده سازی معماریسازمانی را کمینه و احتمال موفقیت پروژه را بیشینه می سازد.
Keywords:
معماری سازمانی , استراتژی های سازمان , استراتژی های فناوری اطلاعات و ارتباطات , یکپارچه سازی سیستم ها
Authors
محمدجواد عبدی
شرکت آب و فاضلاب استان تهران (وزارت نیرو)
