نقش رفتار سبز منابع انسانی در بهبود بهداشت محیطی در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب
Publish Year: 1403
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 7
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_IIESHRM-16-62_003
تاریخ نمایه سازی: 14 آبان 1403
Abstract:
در این تحقیق بررسی نقش مدیریت سبز منابع انسانی در بهبود بهداشت محیطی در شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب انجام شد. از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش اجرا یک پژوهش توصیفی پیمایشی با رویکرد مقطعی است. جامعه آماری شامل کارکنان مناطق نفتخیز جنوب (شرکت نفت) نمونه ای متشکل از ۳۰۰ نفر انتخاب شده است. نتایج نشان داد که مدیریت سبز منابع انسانی تاثیر مثبت و معناداری بر نگرش سبز دارد؛ مدیریت سبز منابع انسانی تاثیر مثبت و معناداری بر خودکارآمدی سبز دارد؛ مدیریت سبز منابع انسانی تاثیر مثبت و معناداری بر علاقه زیستمحیطی دارد؛ نگرش سبز تاثیر مثبت و معناداری بر رفتار سبز دارد؛ خودکارآمدی سبز تاثیر مثبت و معناداری بر رفتار سبز دارد؛ علاقه زیستمحیطی تاثیر مثبت و معناداری بر رفتار سبز دارد. نهایتا مشخص شد که رفتار سبز کارکنان تاثیر مثبت و معناداری بر بهداشت محیطی دارد.
Keywords:
green human resource management , green attitude , green behavior , environmental health , مدیریت منابع انسانی سبز , نگرش سبز , رفتار سبز , بهداشت محیط
Authors
ایرج رشیدی
Assistant Professor of Management Department, Masjid Suleiman Branch, Islamic Azad University, Masjid Suleiman, Iran
محمد شریف زادگان
. Assistant Professor of Industrial Engineering Department, Masjid Suleiman branch, Islamic Azad University, Masjid Suleiman, Iran
پانیذ شریف زادگان
Assistant Professor of Industrial Engineering Department, Masjid Suleiman branch, Islamic Azad University, Masjid Suleiman, Iran
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
