تحلیل موقعیت راهبردی ارتقاء بهره وری کارکنان پایور ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران
Publish place: Intelligent Management of Human Capital، Vol: 1، Issue: 1
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 276
This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_IMHR-1-1_004
تاریخ نمایه سازی: 18 آبان 1403
Abstract:
هدف: هدف از این پژوهش، ارزیابی و تحلیل موقعیت راهبردی ارتقای بهره وری کارکنان پایور ستاد آجا است.روش: نوع تحقیق کاربردی و روش اجرای تحقیق توصیفی با رویکرد آمیخته بود. جامعه آماری تحقیق شامل روسای ادارات ومدیران میانی ستاد آجا ونیروها در حوزه نیروی انسانی به تعداد۳۶ نفر تخمین زده شد، که به علت انطباق حجم نمونه با جامعه آماری به صورت تمام شمار محاسبه گردید. برای جمع آوری داده ها از پرسش نامه محقق ساخته، استفاده شد و با محاسبات آماری عوامل کلیدی داخلی و خارجی احصاء گردید. در ادامه با استفاده از ارقام بدست آمده موقعیت راهبردی مشخص شد.یافته ها: در این پژوهش با استفاده از داده ها بدست آمده از مبانی نظری و پیشینه ها و ارائه پرسش نامه به جامعه آماری، مولفه های موثر بر بهره وری کارکنان پایور ستاد آجا شامل ۶۲ عامل محیط داخلی و ۴۸ عامل محیط خارجی احصاء گردید.نتایج: با محاسبات انجام شده از داده ها احصاء شده و تعیین نمرات وضع موجود هر عامل و درجه اهمیت آن عامل و محاسبه نمرات موزون عوامل داخلی و خارجی و تعیین موقعیت راهبردی در نمودار مربوط و محاسبه میزان زوایه چرخش راهبردی مشخص گردید که وضع موجود و وضع مطلوب سازمان در بحث بهره وری دارای فاصله بوده ودر موقعیت تهاجمی خفیف قرار دارد.
Keywords:
Authors
فریبرز افراز
دانشجوی دکتری مدیریت دفاعی، دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا، تهران، ایران.
ناصر شهلایی
استاد مدیریت استراتژیک، دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا، تهران، ایران.
نبی اله دهقان
دانشیار دانشگاه صنعتی مالک اشتر، تهران، ایران.
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
