ارگونومی و استراتژیهای سازمانی
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,109
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NIESC01_285
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1392
Abstract:
ارگونومی علمی ست کاربردی ودرعین حال چندرشته ای که برای ارزیابی و طراحی محیطهای کاری جهت سازگاری با قابلیت های فیزیکی و شناختی کارکنان درسیستم کاربه منظور حفاظت ازکارکنان کاهش و یا حذف اسیب ها و خطرات ناشی ازکار مورد استفاده قرارمیگیرد با این حال ارگونومی فراتر ازتاثیرات مثبتی است که مستقیما برسلامت و ایمنی کارکنان می گذارد درصورتی که ارگونومی بطور قابل ملاحظه ای دراستراتژی سازمان ها موردتوجه قرار گیرد ودردرون سازمان نهادینه شود پتانسیل واقعی خود را بهتر وموثرتر نمایان خواهد کرد به عبارت دیگر تقویت موقعیت ارگونومی دراستراتژی های سازمان میتواند دراجرای استراتژی ها و دستیابی به اهداف سازمان کمک کند و بهبود سلامتی وایمنی کارکنان نیز راحت تر خواهد بود دراین صورت ارگونومی نه تنها ایجاد فرصت برای سلامتی و کارایمن است بلکه موجب بهبود عملکرد سیستم و افزایش بهرهوری نیز خواهد شد دراین مقاله سعی براین است وضعیت سازمان را درحالتی که ارگونومی بخشی لاینفک ازچرخه برنامه ریزی و تدوین استراتژی ها و پیاده سازی آنها می باشد به منظور اطمینان ازعملکرد کسب و کارمورد بررسی قراردهیم
Keywords:
Authors
مرجان ایروانی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد
سمیرا عزیزی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :