عوامل تاثیرگذارمولفه ها و پیامدهای رفتارشهروندی سازمانی

عباس علی رستگار; مجید پارسا; حمیده واعظی

عوامل تاثیرگذارمولفه ها و پیامدهای رفتارشهروندی سازمانی

Publish place: The First National Conference on Accounting and Management

Publish Year: 1392

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: Persian

This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/221643

شناسه ملی سند علمی:

FNCAM01_528

تاریخ نمایه سازی: 28 آذر 1392

Abstract:

سازمان هاضروریترین عناصریک جامعه هستند که نقش مهمی درزندگی انسانها ایفا می کنند منابع انسانی مهمترین دارایی های استراتژیک یک سازمان هستند درنگرش و رویکردجدید مدیریت و رفتارسازمانی کارمندان مسئول متعهد شجاع و بادرایت به عنوان مهمترین فاکتورهای پایه ای موفقیت سازمان به حساب می آیند دراین مقاله تلاش شده است تا به یکی ازمفاهیم نسبتا جدید رفتارسازمانی یعنی رفتارشهروندی سازمانی با یک دیدجامع نگریسته شود براین اساس ابتدا تعریفی ازرفتارشهروندی ارایه شده و سپس ساختارپارامترهای کلیدی رفتارشهروندی سازمانی بیان شده و ابعادرفتارشهروندی نیز مشخص شده است درادامه به دنبال شناسایی عوامل موثربرایجادرفتار شهروندی سازمانی بوده و درپایان پیامدها و نتایج حاصل ازرفتارشهروندی سازمانی مطرح شده و یک مدل مفهومی ارایه گردیده است که مشخص شد که رفتارشهروندی سازمانی به کارایی و اثربخشی سازمانها ازطریق تحولات منابع نوآوریها و وفق پذیری کمک می کند

Keywords:

رفتارشهروندی سازمانی , رفتارهای فرانقشی

Authors

عباس علی رستگار

استادیاردانشگاه سمنان

مجید پارسا

دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت اجرایی

حمیده واعظی

دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت اجرایی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

Bolino, M. C., Turnley, W. H., Bloodgood, J. M. Citizenship ...
_ _ _ and _ _ _ Academy of Organizational ...
Borman, W.C.& Motowidlo, S.J. ...
Citizenship Behavior [Special Issue], Human Performance, 1 0:97- ...
Brightman, B. K., and Moran, J.W. (1999)."Bulding Organizational Citizenship", Management ...
Bienstock C. Carol; Demorananvill W. arol; Smith, K .Rachel. (2003). ...
_ W. _ good _ _ _ _ citizenship. ...
Castro, C.B. , Armario, E.M., and Ruiz, D.M. (2004), "The ...
Doyle, P., Wong, V. Marketing and competitive performance: _ empirical ...
Jafari, Parivas. Bidarian, Shabnam. (2012)."The relationship between organizational justice and ...
Kumar, rajiv, april. (2005). Organizational Citizenship performance in non organizational ...
Mahdiuon, Rouholla & Ghramani, Moammad & Sharifi, Ali Reza.(2010). "Explanation ...
_ _ _ _ _ of job satisfaction, organizational commitment, ...
Murp hy.Athanasou. KTNG. (2002).Job Salifaction and Organizational Citizenship Behavior. Journal ...
Oyesiku, K., Omitogun, O. Statistics for social and management ...
_ _ _ _ _ Behavior _ organizational performance: A ...
Podsakoff, P. M. & MacKenzie, S. B. & Paine, . ...
Bienstock, C.Carol & Demoranville, W. Carol & Smith, K. ...
PadsakoffP. M., et al(20 00) , 'Organizati onal citizenship behaviors: ...
manageme nt, Vol.26 , No.3 ...
92 .Robbins, Stephen P..udge, Timot hy A. (2007), organizational behavior, ...
Tomer, J. F. Organizational capital and joining-up: Linking the individual ...
Venkatriaman, N., Grant, J. Construct measuremet in strategy ...
_ _ _ _ _ Relationships In Taiwanese Banks. Journal ...

نمایش کامل مراجع