جانشین پروری در نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران از منظر فرمانده کل قوا حضرت امام خامنه ای (مد ظله العالی)
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 149
This Paper With 31 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_PMR-1-4_003
تاریخ نمایه سازی: 5 خرداد 1404
Abstract:
مهم ترین عامل در بقاء و دوام سازمان ها، داشتن نگرش راهبردی بلندمدت است. سازمان هایی که فاقد دیدگاه راهبردی هستند، دچار فرایند روزمرگی شده و به موفقیت های پیشین، دل خوش می کنند، درحالی که زمانه در حال تغییرات پرشتاب است و دیری نمی پاید که رقبا با تدبیر و تلاش خود در رقابت پیشی می گیرند. سرانجام نادیده انگاشتن تحولات آتی و تربیت نکردن منابع انسانی برای زمان آینده این است که در زمانی که به افراد توانمند، متعهد و متخصص نیازمندیم، به آنها دسترسی نداریم و سازمان با به کارگیری افرادی که برای آن مشاغل تربیت نشده اند، دچار بحران می شود.برای پاسخ به این پرسش که الگوی مناسب جانشین پروری در منظر فرمانده کل قوا حضرت آیت الله خامنه ای چیست؟، تحلیل مضمون بیانات فرمانده معظم کل قوا و مقام معظم رهبری حضرت آیت الله خامنه ای (مدظله العالی) انجام شد.جامعه آماری پژوهش، همه بیانات فرمانده کل قوا درباره جانشین پروری در وب گاه معظم له است. در جست وجوی اینترنتی از کلیدواژه های جانشین پروری ۱۲ مورد، جانشینی ۷۱ مورد، سازماندهی ۴۰۷ مورد، جوان گرایی ۲۷ مورد، مدیریت استعداد ۴۰۷ مورد، کادرسازی ۲۰ مورد و کلیدواژه انتصاب نیروهای مسلح ۱۱۴ مورد، استفاده شد.الگوی مناسب برای مدیریت جانشین پروری با روش تحلیل مضمون در قالب ۴ مضمون سازمان دهنده مبانی، اصول، فرایند و ویژگی های فرد جانشین مشخص شد.
Keywords:
امام خامنه ای (مدظله العالی) , مدیریت جانشین پروری , مبانی جانشین پروری , اصول جانشین پروری , فرایند جانشین پروری , ویژگی های فرد جانشین
Authors
مجتبی اسکندری
گروه رهبری و مدیریت جهادی، دانشکده مدیریت، دانشگاه امام حسین (ع)، تهران. ایران
مرتضی خسروی
مدیریت سرمایه انسانی، دانشکده مدیریت راهبردی و سرمایه انسانی، دانشگاه عالی دفاع ملی، تهران، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
