بررسی رابطه بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی با رفتار شهروند سازمانی دبیران ناحیه دو آموزش و پرورش شهر شیراز 1392
Publish place: The National Conference on Modern Management Sciences
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 714
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS02_628
تاریخ نمایه سازی: 22 بهمن 1392
Abstract:
هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین رضایت شغلی و تعهدسازمانی با رفتار شهروند سازمانی دبیران مقطع متوسطه ناحیه 92-1391 بوده است. جامعه آماری این پژوهش، کلیه دبیران ناحیه 2 آموزش و پرورش - آموزش و پرورش شهر شیرازدر سال تحصیلی 92 که تعداد آنها برابر 774 نفر می باشد که از این تعداد 258 نفر به عنوان نمونه آماری از طریق شیوه نمونه گیری خوشه ای انتخاب شدند. و این نتایج حاصل شد که : میزان بروز رفتارشهروندسازمانی در بین دبیران کمی بیشتر از حد متوسط می باشد. متغیرهای رضایت شغلی و تعهدسازمانی برروی رفتارشهروندسازمانی تاثیرمثبت و معنادار دارند ومتغیر رضایت شغلی با تعهد سازمانی رابطه داشته و نیز تفاوت معناداری بین رفتارشهروندسازمانی ،رضایت شغلی و تعهد سازمانی زنان و مردان وجود داشته است و متغیر سنوات خدمت فقط با تعهد سازمانی رابطه معناداری داشته است.
Keywords:
منابع انسانی- برنامه ریزی – مطالعه تطبیقی-بخش عمومی-بخش خصوصی
Authors
محسن کمالی
کارشناسی ارشد جامعه شناسی، مدیر واحد پژوهشی شرکت نیروگستر پرندیش جنوب ، شیراز/ ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :