تحلیل کاربردی مدیریت کنترل کیفیت بر بهبود عملکرد نوآفرینی سازمانها خصوصی

از آنجا که ویژگی مشترک میان سازمان از بعد عملکردی، کیفی و نوآفرینی به عنوان مهمترین شاخص مدیریتی معرفی می گردد. علیرغم شرایط سخت رقابتی و اقتصاد، سازمانهای خصوصی از نقطه نظر سطح عملکرد بالاتر از سایرین ارگانها بشمار می رود. به همین منظور بررسی ساختاری مدیریت کیفیت همراه با شاخصهای نوآفرینی و نوع عملکرد سازمانی با بازدهی تولید و سودهی می تواند به مزیت مطلوبتر این رخداد ختم گردد. لذا در این مطالعه با بررسی ساختار رقابتی و عملکردی در مدیریت کیفیت می توان تاثیرات سازمانی با رویکرد مدیریت بهره وری در دنیای کسب و کار را بهبود بخشید. بنابراین ارتباط بین شاخصهای عملکرد کیفت و نوآوری در سازمانها به عنوان یک موضوع رقابتی ارزشمند مطرح می شود که با استفاده از نرم افزار SPSS ۱۶ نتایج نشان مدیریت کنترل کیفیت با عملکرد نوآفرینی سازمان خصوصی ارتباط مثبتی و تاثیرگذاری داشته و همچنین بر بهبود کیفیت مدیریتی آن طی روند کاری و سودهی می افزاید.

Keywords:

بهبود کیفیت , ساختار رقابتی و عملکردی , مدیریت کیفیت , نوآفرینی