شناسایی و بررسی تاثیر متغیرهای میانجی بر رابطه رهبری مسئولیت پذیر و عملکرد سازمان با رویکرد کارت امتیازی متوازن (مطالعه موردی: سازمان قطار شهری شیراز و حومه)
Publish place: Road Journal، Vol: 33، Issue: 124
Publish Year: 1404
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 114
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_ROAD-33-124_015
تاریخ نمایه سازی: 27 مرداد 1404
Abstract:
هدف این تحقیق شناسایی و بررسی تاثیر متغیرهای میانجی بر رابطه رهبری مسئولیت پذیر و عملکرد سازمان با رویکرد کارت امتیازی متوازن است. تحقیق حاضر به لحاظ هدف توسعه ای و کاربردی و در زمره تحقیقات پیمایشی است که مطالعه موردی در سازمان قطار شهری شیراز و حومه انجام شده است. برای شناسایی متغیرهای میانجی از روش دلفی استفاده می شود. در این بخش پنل خبرگان جهت شناسایی متغیرهای میانجی تشکیل می شود. برای بررسی تاثیر متغیرهای میانجی از مدلسازی معادلات ساختاری استفاده می شود. نمونه مورد استفاده در این بخش مدیران، سرپرستان و کارکنان ستادی سازمان قطار شهری شیراز و حومه هستند که برای اخذ نمونه، از روش نمونه گیری تمام شماری استفاده می شود. در بخش اول ۴ متغیر میانجی شامل: مدیریت دانش، مسوولیت اجتماعی، تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی شناسایی شد. در بخش دوم مدل تاثیر رهبری مسئولیت پذیر بر عملکرد سازمانی با رویکرد کارت امتیازی متوازن و متغیرهای میانجی شناسایی شده مورد بررسی قرار گرفت. نتایج نشان می دهد که کلیه مسیرهای شناسایی شده در مدل در سطح اطمینان ۹۵ درصد مورد تایید می باشند و ضریب مسیر رهبری مسوولیت پذیر با عملکرد سازمانی به صورت مستقیم ۰.۴۴۵، با در نظرگیری متغیرهای میانجی مسوولیت پذیری اجتماعی،۰.۲۲۴، مدیریت دانش، ۰.۱۹۳، تعهد سازمانی، ۰.۱۹۲ و رفتار شهروندی سازمانی، ۰.۳۰۲ است.
Keywords:
Authors
سید حسین سیدی
استادیار، دانشکده مهندسی صنایع و مدیریت، دانشگاه صنعتی شاهرود، شاهرود، ایران
پیام فرهادی
استادیار، موسسه آموزش عالی زند، شیراز، ایران
میثم کشتکار
دانش آموخته کارشناسی ارشد، مدیریت صنعتی، موسسه آموزش عالی زند ، شیراز، ایران
محسن لطفی
استادیار، دانشکده مهندسی صنایع و مدیریت، دانشگاه صنعتی شاهرود، شاهرود، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
