سیستم اعتبار اجتماعی سازمانی تخصیص تسهیلات بر اساس اعتبار محاسبه شده از نظام سنجش کارکنان مورد مطالعاتی ایران خودرو خراسان

در این مقاله چگونگی طراحی یک سیستم اعتبار اجتماعی در فضای سایبری برای یک سازمان مورد بررسی قرار می گیرد. هدف از این پژوهش ارتقای رفتارهای مثبت، اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی، و همچنین کاهش جرایم و تخلفات در فضای سایبری است. این سیستم با در نظر گرفتن شرایط فرهنگی اجتماعی و اقتصادی خاص ایران طراحی شده و سازوکارهای مختلف آن به تفصیل شرح داده می شود. همچنین، مزایا و چالش های این سیستم بررسی شده و دلایل ضرورت اجرای آن نیز بیان می شود. در پایان، مدلی برای ارزیابی و ارزش دهی طراحی شده است که بر اساس آن سازمان می تواند پاداش ها و امتیازات را به صورت عادلانه بین کارکنان توزیع کند.

Keywords:

سیستم اعتبار , اعتبار محاسبه شده , فضای سایبری , فناوری دیجیتال , نظام پایش سراسری , کلان داده