گسترش فضای طراحی سازمانی: ظهور روسای ربات هوش مصنوعی

طراحی سازمانی با رهبران یا روسای مبتنی بر هوش مصنوعی، فرصت های جدیدی را برای کارآمدتر و موثرتر کردن عملکرد ساختارهای مختلف سازمانی فراهم می کند. انتخاب رئیس اکنون شامل افراد و ربات ها می شود که هر کدام مهارت ها، ویژگی ها، قابلیت ها و روابط خاص خود را دارند. طراحی سازمانی تحت تاثیر قرار خواهد گرفت زیرا رئیس ربات هوش مصنوعی، هم پردازش اطلاعات برای تصمیم گیری و هم هماهنگی را تغییر می دهد. نمودارهای سازمانی یا نمودارهای سلسله مراتبی، ساختار یک سازمان را به صورت بصری نشان می دهند و روابط گزارش دهی و زنجیره های فرماندهی را به نمایش می گذارند. نام، عنوان و موقعیت های شغلی کارمندان معمولا در کادرها یا دایره هایی که با خطوط به هم متصل شده اند، نشان داده می شوند که نشان دهنده وابستگی های آنهاست. با این حال، نمودارهای سازمانی سنتی فاقد نماد یا نمایش روسای ربات های هوش مصنوعی هستند. این اختلاف، نه در مورد گنجاندن آنها، بلکه در مورد دلیل حذف آنها، این سوال را مطرح می کند. الگوریتم های ربات هوش مصنوعی در پردازش اطلاعات سازمانی نقش دارند و اختیار تصمیم گیری در مورد رهبری یا ریاست را دارند. گنجاندن آنها نمودارهای سازمانی را غنی تر می کند و نمایش جامع تری را ارائه می دهد.

Keywords:

طراحی سازمانی , رهبرانه , هوش مصنوعی