بررسی جامع تاثیر هوش مصنوعی بر غربال رزومه

این مقاله ی پژوهشی به بررسی جامع و نظام مند تاثیر هوش مصنوعی (AI) بر فرآیند غربال رزومه در استخدام می پردازد. در این مطالعه به بررسی مزایا، معایب و چالش ها، انواع مدل ها و تکنیک های مربوطه، مطالعات موردی، روندهای آینده و نقش انسان در همراهی با هوش مصنوعی می پردازیم. هدف اصلی ارائه دیدگاهی متوازن و مبتنی بر شواهد نسبت به این فناوری در زمینه ی منابع انسانی است تا سازمان ها بتوانند تصمیم گیری های آگاهانه ای با حفظ عدالت، شفافیت و احترام به حریم خصوصی داوطلبان انجام دهند.

Keywords:

هوش مصنوعی , غربال رزومه , منابع انسانی , استخدام , مدل ها و تکنیک ها