تحلیل تاثیر آموزش کارکنان بر موفقیت پروژههای مهندسی فرآیند

بررسی مهندسی فرآیند کسب وکار (BPR) یکی از رویکردهای مهم تحول سازمانی است که موفقیت آن به عوامل مختلفی بستگی دارد که آموزش کارکنان یکی از کلیدی ترین آنها محسوب میشود. هدف این پژوهش تاثیر آموزش کارکنان بر موفقیت پروژههای مهندسی فرآیند در سازمانهای صنعتی است. روش تحقیق به صورت توصیفی-تحلیلی و بر پایه گردآوری دادههای میدانی با استفاده از پرسشنامه و تحلیل آماری مانند رگرسیون و تحلیل (همبستگی انجام شد نتایج نشان داد که آموزش مستمر و هدفمند کارکنان نقش بسزایی در بهبود بهره وری کاهش مقاومت در برابر تغییر و افزایش موفقیت پروژه های مهندسی فرآیند دارد. همچنین یافته ها حاکی از آن است که افزایش مهارتها و دانش کارکنان موجب تسریع در اجرای پروژه و افزایش رضایت کارکنان می.شود بنابراین پیشنهاد میشود سازمانها به عنوان راهبردی کلیدی برنامه های آموزشی منظم و سازگار با نیازهای فرآیندی خود تدوین کنند تا موفقیت پروژه های مهندسی فرآیند تضمین گردد.

Keywords:

آموزش کارکنان , مهندسی فرآیند , کسب و کار , موفقیت پروژه , بهره وری , تغییر سازمانی