شناسایی ابعاد رهبری تحول آفرین

رهبران تحول آفرین، رهبرانی هستند که بر پیروان خود، نوعی نفوذ عمیق دارند. آنها کسانی هستند که از طریق تعیین الزامات و وظایف محول شده، پیروان خود را درجهت اهداف معین، بر می انگیزانند. هدف پژوهش حاضر، شناسایی ابعاد رهبری تحول آفرین می باشد. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر رویکرد کیفی است. جامعه آماری شامل ۱۹ نفر از خبرگان علمی و مدیران اجرایی شهرستان زاهدان می باشند که از روش نمونه گیری هدفمند و در دسترس انتخاب شدند. از مصاحبه نیمه ساختار یافته برای گردآوری داده ها استفاده شد و تا رسیدن به مرحله اشباع نظری ادامه پیدا کرد. تحلیل داده ها با استفاده از روش تحلیل مضمون استقرایی انجام شده است. نتایج تحقیق حاضر گویای آن است که ابعاد رهبری تحول آفرین شامل توسعه و تسهیم دانش، ارتباطات اثر بخش، توسعه حرفه ای، نگرشی، نوآوری سازمانی، مهارت های شناختی و توانمندسازی کارکنان است.

Keywords:

رهبری , تحول آفرینی , تحلیل مضمون