تاثیر بکارگیری سیستم اطلاعات منابع انسانی بر چابکی نیروی انسانی

این تحقیق به بررسی تاثیر بکارگیری سیستم اطلاعات منابع انسانی بر چابکی نیروی انسانی پرداخته است. در این تحقیق ابتدا با مطالعات کتابخانه ای مبانی نظری پژوهش تهیه و سپس از طریق پرسشنامه محقق ساخته و با روش توصیفی-پیمایشی، با هدف کاربردی، اطلاعات جمع آوری شد. جامعه آماری شامل کارکنان رسمی دانشگاه علوم پزشکی لرستان می باشد. جامعه ی آماری پژوهش را ۴۰۰ نفر از کارکنان دانشگاه علوم پزشکی لرستان تشکیل می دهند که از میان آنان پرسشنامه ی ۱۱۲ نفر که به صورت تصادفی ساده انتخاب شده اند، قابل بررسی است. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و Amos تجزیه و تحلیل، که نتایج حاصل از آن نشان می دهد که سیستم اطلاعات منابع انسانی و لوازم آن به طور مثبت بر میزان چابکی نیروی انسانی تاثیرگذار است.

Keywords:

سیستم اطلاعات منابع انسانی , چابکی سازمانی , چابکی نیروی انسانی