تحلیل تاثیر هم افزایی رسانه و هوش مصنوعی بر نوآوری و خلاقیت منابع انسانی(مورد مطالعه : شرکت آلومینیوم ایران)

هدف پژوهش حاضر، تحلیل تاثیر هم افزایی رسانه و هوش مصنوعی بر نوآوری و خلاقیت منابع انسانی در شرکت آلومینیوم ایران است. در این مطالعه، از روش شناسی کیفی بهره گرفته شده و با استفاده از مصاحبه های نیمه ساختاریافته با مدیران، متخصصان منابع انسانی و کارشناسان رسانه ای و فناوری اطلاعات، داده های مورد نیاز گردآوری گردید. پس از تحلیل مضمون و کدگذاری داده ها، پنج مضمون اصلی و چندین زیرمضمون استخراج شد که به روشنی بیانگر تاثیر چندوجهی تعاملات بین هوش مصنوعی و رسانه های نوین در توسعه نوآوری های رفتاری و فکری کارکنان است. یافته ها نشان می دهد استفاده هوشمندانه از فناوری های نوین، به ویژه هوش مصنوعی در بستر رسانه ای، می تواند به شکل قابل توجهی انگیزش، یادگیری سازمانی، توانمندسازی و خودبیانگری کارکنان را ارتقا دهد. همچنین نتایج حاکی از آن است که هم افزایی رسانه و هوش مصنوعی در صورت طراحی و پیاده سازی هدفمند، بستری مناسب برای بروز خلاقیت سازمانی فراهم می آورد.

Keywords:

هوش مصنوعی , رسانه , خلاقیت , نوآوری سازمانی , منابع انسانی , هم افزایی دیجیتال , توسعه منابع انسانی