امکان سنجی تدوین و به کارگیری استراتژی منابع انسانی بر اساس مدل SRP (مطالعه موردی)
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 869
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMIIMAIEO02_040
تاریخ نمایه سازی: 24 فروردین 1393
Abstract:
هدف این پژوهش امکان سنجی تدوین و به کارگیری استراتژی منابع انسانی بر مبنای مدلSRP در شرکت ستاره یخی آسیا (کارخانه ب آ) است. روش پژوهش، توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه پژوهش کلیهکارکنان این شرکت است که با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی طبقهای از طریق جدول مورگان تعداد 155 نفر انتخاب شد. برای جمعآوری اطلاعات از پرسشنامهای محقق ساخته که بر مبنای تئوریها و مدلهایموجود، پیشینه پژوهش، نظر تخصصی متخصصان شاخصها شناسایی و سوالات تنظیم گردیده، استفاده شد. نتایج نشان داد که بستر مناسب جهت پیادهسازی استراتژی منابع انسانی با مدل نقاط مرجع استراتژیک درشرکت ستاره یخی آسیا وجود دارد و از بین ابعاد فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی، استراتژی، تکنولوژی سازمانی تنها بعد تکنولوژی است که استانداردهای لازم را برای پیادهسازی این مدل در شرکت ستاره یخی آسیا فراهم نمیآورد. در پایان با توجه به نتایج تحقیق، جهت بهبود وضعیت نیروی انسانی پیشنهادهایی به مدیران و پژوهش گران ارائه گردیده است
Keywords:
Authors
علیرضا صباح
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت، مرودشت،ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :